烟草在线—吸烟有害健康！

;了解终端品牌经营动态、库存情况、销售态势，分析经营过程中存在的短板不足，有针对性地提供差异化、个性化服务指导，树立良好口碑，提高终端建设能力和运行

上水平。　　2014年，安徽芜湖市局（公司）以精益管理为抓手，将“区域客服专销一体化”、“市场抽样管服工作法”、“客户经理差异化服务”作为改革

加强沟通。利用紧俏货源差异化、亲情及增值服务以及12月份客户代码测评的宣传，通过上门走访和电话拜访，合理的引导客户提升计划执行率、库存卷烟，确保销售任务规范有序

。将拜访前、拜访中、拜访后的工作内容具体化、差异化，并制定好工作表单和记录，确保工作效果能充分验证。

。　　一是立足法制教育，提升普法宣传效果。坚持将法制教育纳入中心组理论学习内容，并针对不同普法对象设置差异化培训内容，不断增强全员法治思维。以“法律六进”为抓手

强调，要加强政策宣传，做好员工思想引导；关注岗位调整、年龄较大人员思想动态，鼓励机关人员走通用技能晋升通道；实行聘后差异化管理考核

。　　一是立足法制教育，提升普法宣传效果。坚持将法制教育纳入中心组理论学习内容，并针对不同普法对象设置差异化培训内容，不断增强全员法治思维。以“法律六进”为抓手

方法等内容作为日常沟通的重点，为零售客户提供专业化与差异化指导，提升客户赢利水平。　　四是高度重视信息采集工作。以信息采集分析系统为依托，着力搭建卷烟市场价格

;必须限期整改，直至达标为止，对相关技术和管理人员将进行严格的经济处罚，对烟农将给予扣减技术差异化补贴的处罚措施。

，重视对客户不满原因的分析，注重问题的改进，提高客户满意度和忠诚度。　　三是确保个性服务到位。按照客户不同零售业态、经营规模、市场类型、守法状况等进行差异化管理

烟业智汇