烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线保康消息　　湖北省保康县烟叶分公司在全公司范围内组织开展学习童建明同志先进事迹活动，努力营造学先进、赶先进的学习氛围。　　一是制定方案，精心部署。结合当前

”、“六无达标”、“知行同心服务品牌大家创”　等竞赛活动，在全员之间营造了良好的学习氛围，形成了“比、学、赶、帮、超”良性机制，提高了全体服务人员的技能水平

知识进行了互动交流，形成了良好的学习氛围。　　模拟考试，提升水平。定期开展模拟考试，针对考试中发现的普遍问题，重点讲解，加深记忆

，互相提问、深入探讨、释难解疑、加深了对技能知识的理解和掌握程度，学习氛围浓厚。　　通过积极开展技能鉴定培训，调动了职工学习的积极性、主动性，为

;丰富交流形势。采取客户互动，相互交流、客户自主讲经营等多种方式让客户充分参与素质提升上来，变被动接受为主动交流、活跃学习氛围，加深零售客户对行业政策、卷烟

。　　根据计划安排，通过员工自学，外派脱产培训、外聘老师集中授课、模拟理论考试、技能实操训练、“一帮一”等多渠道培训，营造了学习氛围，全方位提高了

学技术、钻业务、比技能，营造良好的学习氛围。　　根据“十二五”时期人力资源发展规划要求，通过选拔技术能力突出、工作经验丰富、品行端正、乐于传道授业的员工为师

”字。认真落实党组中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度，结合职业技能鉴定考试，积极开展各类专题培训，营造学习氛围，提高队伍素质。　　二是

挑战，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为企业实现持续、健康、科学发展保驾护航。　　短短的两个小时党课学习氛围浓厚，学员认真聆听。讲课结束后

员工学习技术、钻研业务，全面提升员工综合素质，为企业发展提供了不竭的源泉。　　营造良好的学习氛围和环境。采用“送出去、请进来”的方式，聘请专家集中授课、外派

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