烟草在线旬阳消息 为不断提升企业竞争实力,保持企业持续、健康发展。近期,陕西中烟旬阳卷烟厂积极采取有效措施,畅通员工成长通道,鼓励广大员工学习技术、钻研业务,全面提升员工综合素质,为企业发展提供了不竭的源泉。
营造良好的学习氛围和环境。采用“送出去、请进来”的方式,聘请专家集中授课、外派跟班学习与鼓励员工参加国家局远程培训等形式,充分利用岗前培训、专题培训、以考促训等多种方式更新员工知识结构,使企业员工整体素质得到持续提升,为企业的持续健康发展奠定了良好的基础。
完善职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度,按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则,实现专业技术职务评审、聘任的制度化,为员工拓宽了更多的职业发展渠道。
加大技能人才培养力度。以“立足岗位、提高技能”为主题,以提高职工业务技能素质、加快培养企业专业技能人才队伍为目标,以行业特有工种职业技能鉴定、技术比武、岗位练兵、“一点课”等为载体,不断推动企业专业技能人才队伍的建设与发展。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题