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烟草在线高邮消息 今年以来，江苏高邮市局对照“以人为本，人才强企”战略，进一步加强职工队伍建设，适应烟草形势发展。
一是突出一个“学”字。认真落实党组中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度，结合职业技能鉴定考试，积极开展各类专题培训，营造学习氛围，提高队伍素质。
二是突出一个“查”字。采取自己找、领导点、同事帮、客户评等形式，广泛开展“五比五看”自查活动，结合“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论，着力查找队伍存在的问题。
三是突出一个“改”字。对检查出来的问题建立台帐，落实责任，明确要求，及时整改。并通过定期检查、个别抽查、巡回督查，确保问题整改到位。
四是突出一个“建”字。认真总结和分析队伍建设中存在的问题，通过“废、改、立、留”，进一步完善了相关规章制度，从制度层面确保队伍建设规范化、高效化和常态化。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
