烟草在线—吸烟有害健康！

，是一项复杂而困难的工程。　　（二）学习缺乏长效的约束机制　　干部教育培训工作存在的主要问题是“培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题

做到“自我约束、互助监督、自助自律、守法经营”。二是强化市场监管。以“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”为重点，健全完善与公、检、法、工商等部门的联合打假打私工作长效机制，

的各项工作都有章可循、有据可依，也可以让执法程序更加规范、有序。只有在完善制度的指引下，我们才能明确管理的目标、尺度和预期效果，也只有在制度的约束下，

每一个员工都找到自己的学习兴趣和学习方向。　　（四）　把加强机关作风建设的着力点放在监督机制上　　作风建设是一项系统的复杂的工程，仅仅靠自身约束是不够

的制度，通过制度的约束和引领，营造一种你追我赶的良好学习和竞争氛围。同时，要以考促学，形成学习档案，把学习情况作为考评专卖人员实绩

促销项目管理工作中，要从完善决策机制入手，确保实现“应招尽招”；从强化采购规程硬约束入手，确保实现“真招实招”。三要深入推进办事公开民主管理

，建立对员工队伍的约束机制，基层部门的管理人员需要从专业化的人员队伍角度考虑实现高效能、专业化队伍的激励机制，并建立相应的基本规则，实现人员队伍专业化

，短期活动多而系统工作少。此外，团组织缺乏严密有效的考核，约束机制，政策考核指标多，量化考核指标少。而这此都是团组织普遍存在的现象

实行高税政策和严格征管，不断加强对烟草行业的管制。二是一些国家禁止或者严格限制外资进入烟草行业。三是《烟草控制框架公约》的约束和限制。随着《烟草控制框架公约》的生效，各国对

”，用正面引导，反面警示等多种形式，开展经常进行反腐倡廉教育，强化整顿规范意识，使每位干部职工筑牢思想防线，增强自该约束能力

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