烟草在线—吸烟有害健康！

等栏目设置综合考评表。项目包括组织建设、制度落实、活动保障、工作效果等方面，评分标准设置了加分项和扣分项。　　四是既要强化落实，又要保持长效。要做到安排专人，

工作标准，其要求所有人员参照内容、按照标准开展工作，督察组根据工作完成情况进行负面扣分，是惩罚性的考核方式。　　在日常工作中，通过负面清单扣罚

）进行扣分或关店处理；加强对上架电子烟产品名称的审核把关，采取有效措施屏蔽关联关键词，不向未成年人展示电子烟产品。各级市场监管部门和烟草专卖行政主管

。　　“第六名只是一个基准线，今年我们将基准线提至第五名，达到第五名后可以依次加分，达不到的要依次扣分，这项考核的分数占优秀处室部门评选40%的比重

。　　每月定期对各项指标完成情况按片区进行通报，对排名靠后的片区进行原因分析，排除客观原因之后，根据主观原因适当合理地进行绩效扣分；重点分析

;打持久战和打硬仗的思想准备不足，而且专卖人员大都是聘用员工，为了不被考核扣分，一味盯着任务干，而没有盯着市场干，导致顾头不顾尾

走访，被管理层面检查发现，就可能面临着扣钱扣分，严重时还可能换岗待岗，走访成了一种应付式的手段，而如果管理层在农忙期考核力度减小

营销部总任务的近15%，每每绞尽脑汁，月月“惊险过关”。其实我们真正关心的并不是每月考核扣分的问题，而是思考如何在自己的“一亩三分地”里有所作为。由于受

该行为被烟草部门查获会受到行政处罚、诚信扣分、降量，导致影响你的客户星级。　　在这方面，我表弟因贪图便宜，从陌生人那里进了低价烟，跌过大跟头

我们考核到客户经理拜访不到位，部分客户没有按照时间拜访，如果我们只是将考核到的情况做一个扣分处理，而不去探究产生拜访不到位的深层次原因，那么我们

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