烟草在线—吸烟有害健康！

;部门）征求意见。　　三是围绕发展内涵追求新高度。为进一步挖掘企业发展内涵，科学引进软实力考核指标，有效结合先进企业考核模式，讨论确立办公卫生

　　烟草在线淮安消息　　近期，江苏淮安市局（公司）全面推行以劳动时间申报为主的绩效考核模式，解决机关员工“做与不做、做多做少、做好做坏一个样

　　烟草在线山东消息　　近日，山东日照市局（公司）申报的《日照烟草“双层动态”绩效考核模式研究》科技项目在第二十七届山东省企业管理现代化创新成果评审中获得

的考核模式作用，提高激励导向作用。

解，有力的促进了工作质量的提升。　　二是树标杆，营造良好氛围。将“奔驰与拖拉机”的考核模式推广到全车间，定期更新“奔驰与拖拉机”管理看板，充分发挥“月度

。　　进一步完善绩效考核内容，关注考核效果，提高考核水平。维持“A+X”考核模式，对各项工作进行再梳理，明确各部门工作关键点和得分点。统一考核

岗位报名参与人数过多的实际情况，分厂对报考部门岗位的职工采取笔试时统一进行，取成绩优秀者再填报具体岗位进行考核的模式，有效提高了参与竞聘人员整体水平

;形成专卖科考核中队长、中队长考核中队队员的两级考核模式，考核结果与绩效工资、评优评比挂钩。在本月检查考核中，由专卖科负责人亲自带队，抽调包括执法监督员、综合

　　烟草在线铜山消息　　自推行三级督察　考核模式以来，江苏铜山区局（分公司）坚持以健全三级督察考核机制为抓手，着重在实用、落实、运用上

数据网络；在质量控制方面，可以利用SPC可视化技术对生产过程进行监控、报警；在团队管理方面，可以利用数字化互动培训及电子化考核模式，提升团队综合

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