烟草在线—吸烟有害健康！

市场经济的考验与挑战，固本强基、提高竞争软实力成了烟草行业的重大课题。作为现代企业科学管理的有力工具和方法，企业文化与绩效管理越来越受到烟草行业管理者的关注。重新认识

进一步完善。　　一、基层烟草企业绩效管理存在的不足　　（一）绩效考核评价主体缺乏有效的培训和指导　　绩效管理部门没有足够重视考核评价者的培训，认为

司各部门提出要求。一要把卓越绩效管理作为战略管理工具，通过寻找标杆、主动对标、查找差距、持续改进，最终落实到企业绩效的持续提升中，落实到“双一流”战略目标中

;导入“卓越绩效模式”，对提升企业整体绩效和竞争力有着非常重要的意义。本文结合重庆烟草工业有限责任公司推行绩效管理的探索实践，总结出在工业公司管理模式下卷烟工厂实施绩效管理

为持续完善绩效管理，营造“比创新、比位次、比担当”的浓厚氛围，近日，广西壮族自治区来宾市烟草专卖局（公司）印发《2022年度单位

　　烟草在线专稿　　绩效管理是一个企业从战略到执行闭环反馈的系统工程，在企业的发展中起着至关重要的作用。作为企业持续向前发展的“牛鼻子”，如何利用好绩效管理以激励员工持续

　　烟草在线转自《东方烟草报》　　共同发展，我们一直循着这个目标‘应考’。”红塔集团总裁李穗明说。　　企业发展的必然选择谈起推行绩效管理，李穗明感触颇深地说

企业的发展离不开人的发展，人力资源是企业的第一资源，只有高度重视人力资源的开发和利用才能推动企业快速发展。绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，要充分发挥

　　烟草在线龙州消息　　根据广西崇左市局（公司）绩效管理工作的统一部署和要求，龙州县局结合自身实际，做好“加减乘除”法推行绩效管理。　　一是

指导意见，充分发挥绩效管理作用。　　会议首先由专职纪检员徐伟奇同志传达了市局绩效管理办法培训会精神，分析对比新旧绩效管理办法异同，讲解新办法的操作流程

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