烟草在线—吸烟有害健康！

资源。宝鸡烟草高度重视专业队伍培养，将领导干部、专卖执法人员和生产经营管理人员作为重点普法对象，以“礼”文化大讲堂、党委中心组理论学习等为载体，突出“行业一法

，定期进行全面测评，充实企业文化内训师队伍，办好各类网站内刊，发挥“仁文化”大讲堂主阵地作用，强化员工对“徽映”文化的认知和认同

，开展全方位学习。一是设立学习讲堂。把“道德讲堂”、文化大讲堂作为传播道德、文化的平台，打造优秀内训师队伍，通过身边人讲身边事，身边人说自己事

;不时在办公室、会议室、“搏•为”企业文化大讲堂上回响；网络、简报、资料手册，电脑屏保……处处洋溢着和谐浓郁的人文气息，荡漾着“搏•为”企业文化的清新

、“搏•为”企业文化大讲堂上回响；网络、简报、资料手册，电脑屏保……处处洋溢着和谐浓郁的人文气息，荡漾着“搏•为”企业文化的清新元素，彰显

推动企业文化建设与思想政治工作的有机融合，龙岩烟草领导干部一方面结合企业文化主题，走上“方”文化大讲堂，担任老师，为员工授课、解惑；

”、“泰山”等新品牌文化价值，面向零售客户和消费者开展“品牌文化大讲堂”活动，增强消费者的品牌兴趣。同时还可以组织有关消费者适时营造卷烟交易场景参与感，增加消费者参与

局（公司）扎实有效的工作密不可分。　　近年来，商丘市局（公司）精心组织“感恩”文化大讲堂，每周由各部门或直属单位选派一名代表

络课堂、品牌文化传播中心等，积极开展“客户文化节、文化故事会、文化大讲堂”等富有现代气息的文化活动，以文服人、以情动人、文化感人，利用终端搭台、文化唱戏

，可彩打悬挂在醒目位置，同时，两级网站置办弹出框，让每一位“一周一箴”，“天天见箴”。　　坚实二个平台。一要下气力办好仁文化大讲堂。首先是

烟业智汇