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学习的标杆，带动青年员工向标杆和旗帜看齐。　　三是搭建“培养锻炼”平台。通过开展调研，发现和培养有潜力的优秀年轻干部，拓宽选人用人视野；通过选派

职工读廉书、知廉事、践廉行，大力营造廉洁良好氛围，做廉洁传承人。廉洁谈话强意识“作为中层干部，同时也作为新时代年轻干部，你们一定要进一步落实廉洁

　　四川中烟工业有限责任公司近期通过“练+赛”，积极推进人才队伍建设。四川中烟开设“成长训练营”，聚焦提高年轻干部“八项本领”“七种能力”，从

　　烟草在线湖北消息　　新年伊始，湖北烟草商业系统20名年轻干部结束在乡镇政府挂职锻炼回到工作岗位。这是湖北省烟草专卖局（公司）提升干部

内容主要涉及廉洁自律、干部履职担当等，要求新提任的年轻干部要充分发挥表率作用，事事要争先，发挥团队力量，推动当前重点工作落地落实；

的关心和帮助。”华刚就青年干部的成长成才，提出了五个方面的期望：一是要坚定理想信念，做胸怀大志、志向高远的年轻干部。坚定理想信念是党员干部安身立命之本

，按照干部交流轮岗和培育年轻干部的原则，对12名中层干部进行了任职调整。　　此次中层干部的调整交流，是公司党委为进一步提高基层领导班子和领导干部的领导水平与综合

赛制、青苗计划，不断促进员工弥补自身短板，坚持问题导向，以基层一线为练兵场，以工作业绩检验年轻干部的工作成效，让年轻干部深入一线

）通过“听、看、讲、读”为60余名青年党员干部职工上一堂廉洁提醒课。一是听廉政课，使青年党员干部职工永葆本色。县局（分公司）纪检组长以《年轻干部

）高度警惕“微腐败”和腐败低龄化问题，不断加强对年轻干部的教育、监督，从严把好教育关、廉洁关，引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律底线，

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