烟草在线湖北消息 新年伊始,湖北烟草商业系统20名年轻干部结束在乡镇政府挂职锻炼回到工作岗位。这是湖北省烟草专卖局(公司)提升干部员工素质,锻造高素质员工队伍的一项创新举措。
4年来,湖北烟草商业系统累计引进全日制大学生721名。湖北省局(公司)党组不断深化年轻干部培养机制,对大学生进行跟踪培养,上挂下派和干部交流范围由系统内拓展到县乡政府,由省局(公司)机关延伸到市、县级局和基层站点,促进了年轻干部的健康成长。
2012年,湖北省局(公司)和各市级局(公司),将新引进的200余名大学生派往基层一线,进行多部门轮岗锻炼。从具有两年以上基层工作经历的全日制大学生中,选拔10人到省局(公司)上挂锻炼。20名赴恩施州和黄冈市乡镇政府挂职的青年干部,积极参与乡镇、街道(社区)管理创新,参与矛盾化解,实现了角色转变和能力提升。宜昌市局(公司)选拔15名优秀大学生到村支部、村委会任职,促进了青年员工知识结构优化和能力的提升。
从行业到社会,从机关到基层,在乡镇广阔的天地,青年员工和挂职干部通过深入基层,深入群众,转变了工作作风,丰富了经历,拓展了视野,增强了处理复杂问题的能力,提升了自身综合素质。
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