烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　作为一名新进烟草的大学毕业生，进入烟草行业已有半年多时间了，经历广西区局、玉林市局两级的入职培训，我对烟草行业已经有了初步了解。但要

的大学毕业生的“大成”文化学习，营造了深厚的　“大成”文化学习氛围。　　五是加大一个考核。通过进一步完善《保山烟草企业文化建设工作考核管理办法》和《保山烟草企业文化建设定期研讨工作制度》等文件

责任书完成情况、2011年度明星团队、明星员工、优秀大学毕业生、优秀退转军人及专利工作、全员营销有功人员进行了表彰。　　会上，企业主要领导代表厂部与各部门负责人签订了2012年综合管理

，各分厂技能人才队伍建设存在的问题主要体现在以下三个方面：　　技能人才队伍人员稳定性问题。一些操作、维修工，尤其是大学毕业生，从主观意识上不愿意从事操作

的大学毕业生，可以从“学习培训”与“物质鼓励”上相对倾向。以往他们都与生产车间一起加班，与生产环节一致享受加班待遇的，就应当尊重其既得利益。没必要追究“某岗位是否

，毕节地区烟草商业就有30人，这是省局对毕节的关心和关爱。目前就业形势严峻，竞争压力，大学毕业生找份工作都不容易，而退役士兵作为企业职工子女

快强化专业技术队伍烟叶技术人员整体队伍建设，所以我们应积极引进大学毕业生到基层烟站工作，尤其是要引导鼓励专业素质高，能吃苦耐劳的烟草专业大学毕业生充实到基层烟站

聘请懂经营善管理的人做店长，帮助我们把超市做大做强。　　一天，我和妻子去了人才市场的大学毕业生招聘会，在会上，一个学企业管理的大学生进入我们

“手无缚鸡之力”的“弱势”群体。也的确，由于近几年来应届大学毕业生逐年增加，社会就业压力不断增大，很多大学毕业生在社会上处处受挤压。这些大学毕业生在经过多次碰壁后

人才的“引进储备”。今年组织招聘农学类专业大学毕业生40名，占招聘总计划的74%。针对现代烟草农业发展的需要，对招聘人员的专业要求由过去笼统的农学、植保细分为育种、栽培

烟业智汇