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近年来，在各级烟草部门查获的卷烟违法案件当中，涉及真品卷烟的案件所占比例呈上升趋势。这些真烟案件又以销售未在当地烟草专卖批发企业进货、无证运输、非法收购案件为主，卷烟外流现象比较严重。
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精益管理就是要求企业以最小的资源投入，包括人力，设备，资金，材料，时间和空间，创造出更尽可能多的价值，为顾客提供高质量产品和及时的服务，提高顾客的满意度。
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随着当前网络的迅速普及和发展，多数客户倾向于采用网上、微信订货的渠道，仅有少数老年客户、偏远地区客户、月销量较小的客户仍然采取电话订货的方式。
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当前，卷烟市场相对疲软，真烟非法流通问题突出，市场监管压力增大，违法户阻挠执法行为时有发生，给专卖管理带来新难题。在日前参与查处一起违规户阻挠执法案件过程中，笔者对这一问题产生的根源及处理的方法有以下几点认识和思考，旨意预防和减少此类行为发生，营造一个良好的执法环境。
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针对当前行业面临的现实情况，卷烟实施精准营销不仅重要而且必要，是助推行业发展的有效途径。然而如何实施精准营销？在精准营销中要注意哪些问题呢？
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近些年，在我国关于控烟的逐渐成为一个热门话题，成为热会广泛关注的一个焦点问题。从2011年以来，经过多年的广泛宣传，“吸烟有害身心健康”也已成为大众共识。
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烟草在线专稿 企业的发展靠人才，而人才的培养源于日常工作中的教育培训，为适应新形势下对企业员工提出的新要求，尽快提升队伍素质，各单位主动作为，在人员培训上下了不少功夫，但从实际效果来看，成效不大。为此笔者认为，要切实提高培训效果，需抓好以下几方面工作。
一、抓好教育，变被动学为主动学
思想是行动的先导，兴趣是最好的老师。只有通过深入扎实的思想发动，让每个员工懂得抓好学习，提升能力素质与自己息息相关，与自己的成长、进步紧密相连；认识到只有通过自身能力素质的不断增强，才能逐步提升参与竟争的能力与水平。并从思想上充分认识到能力素质低下会影响到自己的工作、学习和生活，也会成为自身成长进步途中的拦路虎、绊脚石。从而从内心深处不断激励自己加强学习&#x
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目前，安徽烟草商业的文化建设正处于母子融合的关键时期，如何顺利对接、有效融合不仅需要领导的重视，更需要全体员工的努力。为了使这项工作得到大家的理解与支持，笔者想对企业文化中的一些误区进行梳理……
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低焦油卷烟品牌培育制约因素主要表现在：一是经营意识不高。对低焦油卷烟持观望态度，认为现在市场不好卖，觉得进购低焦油卷烟，怕打不开销路，会增加卷烟库存风险，带来资金积压。二是卷烟替换意识不高……
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当今的社会是信息社会，全球经济一体化进程、资本市场竞争的加剧以及互联网的冲击，使得烟草行业的业务模式、市场拓展、管理营运、技术创新、人力资源开发等，都期待着通过突破、创新和变革带来新的竞争优势。面对挑战，信息资源的地位和作用日益突出。
