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科技工作者”称号。站在“十四五”新起点上，河南中烟党组提出，要认真落实行业“造就高素质队伍”要求，坚持党管干部原则，持续深化班子和干部队伍

新局；注重练好内功，在优化管理上开新局；坚持党管干部，在队伍建设上开新局，以奋发有为的精神面貌和扎扎实实的优异成绩庆祝建党100

管党治党政治责任上走在前列；要坚持党管干部原则，在建设高素质干部队伍上走在前列；要着力提升组织力，在基层党组织建设上走在前列。三要旗帜鲜明讲党性

，激发能量，确保年度目标任务圆满完成。一是坚持党建统领不动摇，加大干部队伍建设力度。以党建为统领，将党管干部、党管人才的要求贯穿队伍建设始终，

党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”“家天下”。国有企业出现这些

。推进制度制、修订，健全完善公司制度体系，用制度规范管理、固化行为，筑牢制度管理基础。狠抓领导班子建设，坚持党管干部，按照好干部“五

;坚决贯彻好党管干部这一根本原则和好干部标准，严格选拔任用程序。省局（公司）要尽快修订人事管理规定，进一步规范人员招聘、人员调动、岗位流动等管理

深化干部人事制度改革，从健全机制入手，准确体现党管干部原则的坚决性、好干部标准的导向性、干部人事工作程序的完备性和选拔任用工作的规范性。一是不断健全干部选拔任用机制。严格按照

，不断提高选人用人科学化水平。要坚持党管干部原则，做到管方向、管政策、管制度、管人头；坚持好干部标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

断完善竞争性选拔任用干部方式及考核评价机制，坚持任人唯贤、公开、公平。加强干部交流轮岗，加大培养选拔优秀年轻干部力度，始终坚持党管干部原则，不断

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