烟草在线—吸烟有害健康！

党纪条例，有137人，占82%学习的是案件通报，有167人，占100%是规章制度，有152人，占91%是法律法规

规章制度是否健全和完善等诸多方面都需要有一个全面深入的“回头看”检查过程。只有这样，才能有效弥补局长责任制执行过程中存在的漏洞和缺陷，及时有效的纠正管理方面出现的偏差

于企业内部的各项规章制度中。因此，在探讨如何为企业文化背书这一问题时，主要还是要依赖制度的“硬”约束。　　而对于企业文化背书制度的推广与应有所依赖的制度“硬约束”应当是与日

执行机制与制度是有效提升监督执行力的重要条件。特别是个别卷烟经营企业由于缺少必要的规章制度和监督机制，其在开展领导干部使用、从业队伍管理以及开展企业建设等方面存在着较大的随意性和主观性

，把感性认识上升为理性认识，把对问题的思考和灵感上升为系统的理论。　　廉政守纪之风：各级领导干部要一如既往把牢记党纪国法、遵守规章制度、搞好廉洁自律作为人生戒律

根源。一些领导干部对“小金库”的危害性认识不足，是非观念模糊，认识上的偏差使“小金库”备受保护，屡禁难止。其三，制度缺失。一些规章制度建立不完善

的最根本基础工作，一定要坚持以法律、法规、规章规定及国家烟草专卖局的有关要求，结合实际，认真研究，广泛纳言，科学规划，

目录的公布机关，既提高了可执行性，又减少了多头管理与争议。同时，设置前置事项权限的强调与明确，意味着地方性法规、部门规章和政府规章不具有前置事项

；三是建立全程监督机制，完善监督机制相关规章制度，并要严格按照监督机制的相关规章制度执行到位，将监督的职权、职责、方式、范围以及不履行监督职责应承

的行为规范体系和形象识别体系等。同时，随着企业文化理念、行为规范的深入贯彻执行，“固化于制”体现出的企业文化对企业规章制度的渗透，则将企业文化理念体系的范畴大大地扩展

烟业智汇