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基层反腐更需“三板斧”
强化制度和程序的硬
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和控制作用。对本单位反腐倡廉各项制度进行认真梳理,从规范权力入手,开展制度廉洁性评估,梳理制度存在的漏洞和缺陷,针对性
弘扬诚信厚德企业精神
;没有一个人认为其成就来自才华,多数人认为,“成功的秘诀在于诚实,有自我
约束
力。” 诚信是契约的道德理念支撑,是契约化社会经济运行的生命所在
证件管理工作中常见问题分析
;法律意识淡薄导致违法违规行为频发 烟草作为专卖品是受国家法律
约束
的产品,个别零售户法律意识淡薄,出售转让许可证行为时有发生。购买者以“给老板看店”名义使用许可证
居安思危 警钟长鸣
、部署、推进、考核、奖惩的责任体系和工作机制。要坚持以人为本,警钟长鸣,从零开始,常抓不懈,健全完善安全生产工作激励
约束
机制,采取
深化工商合作 共建品牌导向型烟叶基地单元
管理中心,管理中心下设生产技术服务组、烟叶质量监督组,明确了各小组的工作职责,有效保证了基地单元建设工作的组织领导。同时工、商、研三方签订具有有
约束
力的“工商
新形势下如何做好工会工作探析(图)
的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体,要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容,发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软
约束
作用。通过培育企业精神
浅议如何加强目标管理推动企业发展
的最终实现提供坚实的保障。而且,目标管理要注意强化员工主动参与目标设定,以目标为导向将所有员工都
约束
在制度范围之内,通过员工自己确定目标、自我设限、自我加压的方式
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
”。“以人为本”落实到具体的实践中,就是要推行人性化管理,就是把思想管理、情感管理、民主管理、文化管理等方式运用在现代企业管理活动之中,既要重视制度
约束
的“刚性
网络文化语言介入烟草企业文化建设
,更多的是对企业与员工双方价值思维、行为规范的
约束
,但企业行为规范同样属于社会规范范畴,如同其他社会规范一样,企业文化所体现的行为规范,
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
,要想把此项工作长久顺畅的开展下去,我们的纪检监察机构的领导人员必须建立健全推进学习型纪检监察机关建设的长效机制,用规章制度来
约束
我们纪检监察人员的行为,
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