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  • 浅议基层烟草商业企业法律风险防控体系建设

    不少亟待解决的问题,主要表现在:   (一)法律风险防范意识不强。其一,在基层烟草企业相当部分领导干部法律风险意识淡薄
  • 周海龙:踏踏实实做零售

    周海龙在他们局里下属的商业技校弄到了一个招生名额,周海龙可以到商业技校读书,四年后毕业可以分配到商业局下属企业去当一名技术工人,虽说不是什么干部
  • 精益营销开展de方法论指导

    沟通和营销措施,全面发动营销部门干部职工和广大零售户,开展工作标准和流程的大讨论、大诊断,对不能为品牌和客户提高价值的多余动作、标准、流程、方法、规范等采取弱化
  • “五招”留住进店顾客

    了一定的客源,生意一直不错。前几天,有一位在机关上班的干部,偶然在我的超市买东西,第二天就带着几位同事来我的超市购物。并且从此成了我超市的铁杆顾客
  • 适应“新常态” 保持“新状态”

    会有过多的阻力。   3、人力资源是否能跟上市场化取向改革的节奏。说白了,就是按照现有行业内广大干部职工的工作进取心和能力是否能够真正把握广大消费者的真实需求、组织适销对路的货源、实施公平公正的货源
  • 烟叶飘香满乡村阳光和谐洒米易

    增加了烟农收入,又提高了乡(镇)、村干部和烟农发展现代烟草农业的积极性。   夯实基础设施 提升生产能力   目前,米易县规划有5个烟叶基地单元
  • 浅谈新形势下如何全面提升基层烟草依法行政工作

    主要领导牵头,分管领导及专卖中层干部进行专题学习;组织召开全体人员参加专题会议进行学习教育,对依法行政大学习大讨论大整改活动进行安排布置。要统一思想,
  • 强化行业内训工作之我见

    忧患意识、增强应对能力、增强进取精神,即是强调在行业面临更加复杂多变的形势下,面对更加艰巨繁重的任务,要更好地激发行业广大干部员工的潜能,利用好“人
  • 烟草行业改革再深化

    、加大领导干部选拔任用和交流任职改革刘、加大服务广大烟农土地流转改革力度、加大实施“走出去”发展战略改革开放力度)改革思路和推进举措的提出和实践,再到2015年烟草行业
  • 让拐点成为亮点

    ”。2014年恩施州计划调减17.8万担,绝对量最大,州委州政府迅速重新分解计划、调整政策,各级干部主动到烟农家里做工作,去两次、三次是常有的事情