烟草在线—吸烟有害健康！

四：应当大力推行和深入实施营销问责制度。　　卷烟经营企业应当建立三级客户经理行为规范监管机制，构筑更为坚实的营销服务运行监管体系，这应当成为客户经理

细化、监督到位的网格化管理体系。300余名烟技人员实行分片包干，落实网格生产服务水平与网格员绩效挂钩，大力推行“技术指导零失误”“技术失误问责制”等服务管理机制

、规范等其他内部监督部门和纪检监察部门的沟通联系，加强监督成果交叉利用，完善审计线索移交与问责制度，形成工作合力。4、转变思维理念，创新

，问责追责。严格落实安全事故责任追溯制度，坚持有案必查、有误必改、违规必究。针对基层企业安全生产经营事故，结合管理实践经验，建立安全管理台账式问责制

真烟非法流通纳入各单位及专卖、营销、内管部门日常工作绩效考核中，实行严格的问责制，严肃追究相关人员责任，坚决做到有案必查、有案必问责。　　五、注重内管人

可以获得增长。　　正因如此，我们的企业在面对复杂形势时，积极应对，关键业绩指标考核分值倾向转变、薪酬奖金分配方式与结果挂钩、业绩考核问责制度、目标细化分解到

工作机制，推动党风廉政建设。　　　深入推进办事公开民主管理，加强对权力运行的监督。建立办事公开民主管理监督制、问责制，加强对“三重一大”、“三项工作”等重点领域

;评优树模、典型带动，营造你追我赶，苦拼实干，争先进位，促销增量的良好营销工作氛围。对于营销工作管理人员要实行问责制和承诺制，要进行

文件编审办法、公开目录管理办法、公开信息评议反馈管理办法、招标代理机构、评标专家、定点供应商“三个库”建设及其管理办法，“一项一卷”管理办法以及针对“应招尽招、真招实招”专项考评问责制

，得到坚决制止。　　三是加大真烟流动考核力度，严格问责制和责任追究制，严格考核奖惩，完善真烟流动考核办法，加大奖惩力度。　　（

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