烟草在线—吸烟有害健康！

、宣传促销、规范经营、信息采集和消费跟踪等，都出台了更为细化的评价考核细则。那么，对照这一些列考核细则，我们也应该要有针对性的对零售终端的整体提升制定相应的策略

，做到办文规范、精炼、求实；办会精简、简朴、高效。在公务接待、后勤保障中，要严格执行八项规定实施细则和机关公务接待细则等有关制度规定，坚持勤俭节约

　　烟草在线专稿　　引：从2006年《烟草控制框架公约》在中国正式生效以来，卫生部修订实施相应细则，而相关法律法规也逐步颁布实施，我国烟草控制

的内部管理细则，变人本管理为绩效管理，过去对客户经理的管理凭市场经理或者部门负责人的印象多，人情面子多，一到年度评选，先进或者优秀

，以至于无法得到客观的评估结果。同时，由于日常的绩效考核结果好坏影响着年度的评先评优，导致部分员工规避一些考核细则上的漏洞，这样的标准所得的考核结果就失去了

创优活动的意见》精神，依照《国家烟草专卖局优秀县级烟草专卖局创优活动实施方案》、《省局创优活动实施细则》和《曲靖市局创优实施方案》的相关活动要求，充分结合沾益县实际

局现代卷烟零售终端建设方案和细则要求，积极组织规划，有序落实现代终端建设工作，进一步引导零售终端充分发挥价值，提高获利水平和满意度，

实施细则》，把各项工作部署和措施逐项分解到具体部门和人员，提出落实的时间和质量要求，形成了人人有任务、人人有责任、人人有压力、人人有动力的工作氛围。在创建活动

制定市场监管工作质量评价细则，准确评价专卖人员的工作质量。工作质量评价细则紧密结合实际，明确各类人员的工作要求及流程，做到事事有标准，件件有落实

导致疾病而死亡，吸烟成为危害人民身体健康和公共安全的第一大“隐形杀手”。从2011年5月1日起，《公共场所卫生管理条例实施细则》正式施行，明文规定

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