烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（三）建立完善的奖励体系，包括精神奖励、奖金等物质奖励、职位晋升、优秀员工晋升、教育培训或考察学习等机会。　　基层单位的奖励，要实行精神鼓励和物质鼓励

、鼓励自学、参观考察、经验交流、专题研讨、组织竞赛、举办讲座、建立和完善师徒制等。通过培训学习，培养员工的创新思想和才能，推动烟草企业创新发展。　　烟草企业要推动创新实践

考核程序上，重点落实考察报告、述职述廉、民意测评、考核谈话、意见反馈等具体措施，不断促使干部考核质量的提高。在考核办法上，要坚持定量与定性考核相结合

短处、优点与缺点的比较，看哪是主流，哪是起主导作用的因素）、正反比较（对考察一个人的正面意见和反面意见相比较，在求同存异中鉴别优劣

，只能想办法做自己的生意，才能有出路。　　经过多方奔走选址，考察研究，田风瑞盘下了镇平县曲屯镇富民街的一家店面，经过整理装修，

，岗称其才。通过岗位锻炼、考察，“活”用干部、用“活”干部，把合适的人放到合适的岗位上，充分发挥出了每一类人才的智力和潜力，形成

卷接修理工、包装修理工、电工，并由专业技术人员对其进行考核，主要考察员工的专业知识水平、卷接/包装的维修技能水平、电气元件的接线技能等，通过此次考试

的河谷地区或偏远山区，因此，为适应优质特色烟叶的发展形势需要，在经过广泛调研和实地考察的基础上，凉山州局（公司）2012

　　烟草在线专稿　　引：精益营销，零售终端是重要载体，配合烟草公司，落实规划，反馈信息，是一线阵地。考察国内

、考察制度，推动领导干部廉政承诺制度，从而更好地为党委正确使用干部提供重要依据。要进一步建立完善廉政档案，坚持按规定要求上报个人收入、住房等相关事项

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