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烟草零售许可证管理的法律风险防控
;(1)必须经过听证并依法公布后才能实施;(2)不得以取得工商营业执照作为
核发
零售许可证的前置条件;(
便民服务多一些 顾客自然涌进门
街道办事处附左君君超市 孙老板 在零售经营中,我始终把便民服务当做一个重点。因为我们是社区店,要想长久地生存
核发
展,那么就必须得拴住一些老顾客,没有
步履铿锵 逆势上扬
;将考
核发
货时间改为考核到货时间,到货准确率显著提升。 ——成立品牌工作室,加强营销与研发的互联互通,先后研发出“和天下”(软包
合理布局十五年 因势利导谋超前(图)
合理化布局标准的规定,根据受理时间的先后顺序审
核发
放烟草专卖零售许可证。 (五)便民原则。制定卷烟零售点合理布局标准,充分考虑到地区经济
县级局烟草专卖行政许可审批工作中存在的问题(表)
了自己的审批职权和范围。有个别单位存在将当地总人口事先设定零售户持证总数,将电话订货、电子结算、网上订货、物流配送作为发证条件,或以取得工商营业执照作为
核发
零售许可证
地级市烟草企业该如何实施绩效管理?
打分,更要注重考
核发
挥作用的机理,在设计和执行上要确保它的“科学性、严肃性、公平性和可操作性”。一要从企业的战略目标出发来制定绩效指标。既然我们进行绩效考核的根本目的是为了
如何提升零售许可证规范化管理水平?
,要开展摸底排查,分类处理。按照“打疏结合”的原则,对符合办证条件并提出办证申请的,要尽快
核发
许可证,将其纳入专卖管理渠道。对证照不全
搭建平台 强化合作 提升水平
的同时,加强对维修人员在维修精度方面的培训,严格考
核发
放结业证。同时,可以经常组织开展技师交流活动,把卷烟工业企业在设备管理方面的小改小革、好的想法
浅析云南烟草企业人力资源管理
收入能多能少,人员能进能出”的问题。 1.对高层经营管理人员实行年薪制,根据职责、风险、经营业绩大小确定薪酬水平,而不是只要上去就按层级
核发
薪酬。彻底
湖北鹤峰燕子烟叶专业合作社分级服务队运行及建设思考
盒饭一份,早晚餐由服务队员自行解决。(7)工资支付办法及时间:根据州、县公司
核发
报账的要求,在补贴资金拨号付后采用电子结算或现金结算
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