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强化领导班子建设的有效途径和方法进行了探索。　　一、强化观念转变意识，努力提升领导班子学习能力　　强化领导班子建设的关键，就是提高学习意识、推动观念转变。领导班子不学

;进取精神懈怠　　部分干部员工思想还停留在在体制意识上，缺乏进取精神和学习劲头，缺乏危机意识、竞争意识和学习意识，甚至极少数人存在“吃皇粮”的思想

，部分农村客户，思想闭塞，学习意识谈薄，不易接受新事物，在经营上不求新、求变，安于现状，不去追求扩大规模、提高自己

，都要实行“凡训必考、凡考必评、奖优罚劣、促进提升”的培训考核制度，从根本上提升中队队员的主动学习意识，提升培训效果。　　其次，在培训的时候

当前工作要求还有差距。三是教育培训的方式方法单一，全员主动学习的积极性没有形成，自主学习的意识不够，理论学习与实践操作的结合不够紧密。　　三、下半年工作打算

淡薄。主要存在于农村商户中，思想闭塞，学习意识谈薄，不易接受新事物，在经营上不求新、求变，安于现状，不去追求扩大

过硬的业务能力。新闻工作是个有着较强专业性的职业，有着自身的特点和规律，必须要掌握驾驭这些规律的能力。要强化学习意识，养成自觉学习的习惯，加强

大家对学习的态度，学习不是为了学而学，而是让企业组织和个人始终树立一种学习意识和理念。同时，在学习型组织里，学习不单纯是个人学习，还

了制度健全、责权清晰、目标明确、措施科学、实施顺畅的职工教育培训工作体系，全员学习意识得到深度触动，潜能得到进一步挖掘，迸发出了前所未有的学习激情，

，应定期进行岗位技能培训，例如培训真假烟鉴别、相关法律法规培训、营销技巧培训、客户沟通技巧培训等等，以切实提高岗位工作效率。另外在培训中应注重培训员工的学习意识

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