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烟草在线旬阳消息 陕西中烟旬阳卷烟厂自开展“三问三解”活动以来，精心组织，力抓落实，强化督查，使该活动彰显实效且亮点纷呈。
部署及时到位。自公司党组安排部署开展“三问三解”活动以来，旬阳卷烟厂党委就深入开展“三问三解”活动按照公司党组整体部署和要求，及时召开动员大会，研究制定了活动实施方案，专门安排部署此项工作，组建了以单位主要领导为组长的活动领导小组和工作机构，建立了工作制度，确定了联络员和信息专报员。以“三问三解”活动问卷调查、党委成员挂联车间（部门）、党员干部一对一帮扶等形式推动“三问三解”活动向“新、实、细”的方向深化：一是将基层党组织建设、党风廉政建设和“三问三解”活动相结合为广大职工解难事促发展；二是突出工作重点，统筹结合，合理安排
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烟草在线旬阳消息 2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂努力探索党员教育培训工作的新方法、新途径，念好“五字经”，强化党员教育培训工作，使全体党员队伍整体素质得到明显提高。
在教育培训上突出一个“细”字。该厂年初制定中心组学习和党员教育培训计划，每季度下发党建工作要点，每月开展党员学习日活动并检查学习情况，每周五下午组织职工政治理论学习。不断提高党员干部的理论知识。
在培训内容选定上突出一个“精”字。该厂精心挑选党的路线方针政策、社会主义核心价值体系、现代企业管理、业务技能技术等方面的书籍，以及国家局、省公司和企业发展的重大决策、重要部署，作为学习重点，体现层次性、理论性和实践性，扩大知识面。
在教育方法上突出一个“活”字。在培训方法上，采取"走出去学、请进来教"的方法，把集中学
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烟草在线旬阳消息 8月20日至22日，陕西中烟旬阳卷烟厂聘请厦门达人企业管理资深培训师对厂级领导和全体中层干部进行企业管理技能培训。
培训内容从管理者的认知、常见问题分析、如何组建高效的工作团队到中层管理者的识人与用人、沟通技能、激励艺术、执行力提升等12个单元着手，旨在通过对中高层管理者进行有效的管理技能和素质培训，为建立起角色明确、职能清晰、高效合作的中层管理团队，发挥承担决策执行、文化落地、承上启下的管理者作用，使管理者在日常工作中养成敬业重德、积极主动、团结高效、勇于创新、敢于担当的作风和习惯，真正把“管理出水平、管理出人才、管理出效益”的目标落实到工作的每个环节中，为推动工厂管理者的管理技能与水平，强化内部管理，促进企业竞争力的提升打下了基础。
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烟草在线旬阳消息 8月17日，陕西中烟旬阳卷烟厂召开党委中心组学习扩大会议，专题学习姜成康局长在国家局党校的讲话视频。厂级领导及纪检、厂办、政工、工会办、人力资源科等部门主要负责人参加学习。
姜成康局长通过回顾行业改革发展基本确立、依法治理、建立完善三阶段的主要历程，总结了30年烟草行业改革发展取得的八个方面的成绩和30年烟草行业改革发展“六个必须始终”的基本经验。姜成康强调，30年的改革发展，烟草行业形成了宝贵的行业精神。一是大力发扬勤俭节约、艰苦创业精神，努力推进行业稳定发展。二是大力发扬改革创新、开拓进取精神，努力推进行业持续发展。三是大力发扬奉献国家、回报社会精神，努力推进行业协调发展。四是大力发扬注重效率、严格自律精神，努力推进行业健康发展。
厂党委书记陈新仕在观看视频后讲话要求，姜成康局长的讲话精神不仅对推动行业持续健康发
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烟草在线旬阳消息 近日，陕西中烟旬阳卷烟厂召开“三问三解”活动推进会，认真学习贯彻公司副总经理赵德学在工厂调研时的讲话精神，回顾总结前一阶段“三问三解”活动开展情况，安排部署下一阶段“三问三解”工作重点。厂长仝智强、党委书记陈新仕到会并讲话，其他党委班子成员，各支部书记、各车间、部门主要负责人共30余人参加了会议。
会议传达学习了公司党组成员、副总经理赵德学7月17日在工厂“三问三解”工作调研时的讲话精神；各党支部、各部门汇报了本单位“三问三解”活动开展情况，会议对此进行了全面分析总结，并安排部署了下阶段“三问三解”工作重点。
会议要求，一要提高认识，全面理解“三问三解”的具体内容。从各支部、部门推进情况看，“问需”的较多，“问计”、“问政”偏少。要紧紧结合企业生产管理工作实际，紧
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烟草在线旬阳消息 自开展“创先争优”活动以来，陕西中烟旬阳卷烟厂突出“四个坚持”，着力“四个提升”，深入开展创先争优活动，有力促进企业健康快速发展。
坚持学习教育，提升原动力。该厂始终坚持把学习型党组织建设与创先争优活动紧密结合起来，把加强学习作为深化创先争优、推动工作开展的有力抓手，建立健全厂中心组学习制度、党员政治理论学习制度和考核制度，支部坚持落实“三会一课”。通过创新学习形式，丰富学习内容，营造舆论氛围，扎实推进学习型党组织建设，努力把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把广大共产党员锤炼成为落实科学发展观的骨干力量。紧紧围绕企业中心任务，积极开展创先争优，引导党员创优秀岗位、争先进水平，以党员创先争优带动职工创先争优，使创先争优
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烟草在线旬阳消息 为确保圆满完成全年目标任务，陕西中烟旬阳卷烟厂结合工厂实际，紧紧围企业发展目标和任务要求，着力强化综合管理、对标管理、整体技改、创先争优、和谐稳定及队伍建设等六个方面的工作，群策群力寻求新突破，确保全年各项工作顺利推进。
强化综合管理。以公司质量管理、职业健康安全管理、环境三大体系建设与运行为契机，以严格规范为主线，持续健全生产经营运作机制，提高企业管理的精细化管理水平。同时，按照改进控制要求，就前期检查、审核发现的问题落实责任部门实施改进，各部门要认真分析原因，举一反三实施纠正措施。
强化以对标管理。积极开展思想观念对标、干部作风对标、工作能力对标、工作业绩对标和节约资源、节约材料、节约资金、节约费用“四对四节”活动，坚持和发扬艰苦创业、勤俭办企业的优良传统，大
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烟草在线旬阳消息 近年来，陕西中烟旬阳卷烟厂以创先争优活动为契机，着力建设“创效之家”、“民主之家”、“和谐之家”、“文化之家”，有力促进企业和谐稳定发展。
建“创效之家”，服务发展大局。该厂以劳动竞赛活动为抓手，大力开展以安康杯、6S现场管理、QC活动、综合管理体系建设、对标工作等为重点的知识竞赛和“学习型组织，争当学习型职工”创建工作，积极开展小改小革等活动。2011年共开展小改小革活动48项，促进生产经营、技术管理工作上水平。各种劳动竞赛的开展，极大地调动了广大职工的工作热情，突出了职工建功创效的主体地位。同时，组织开展了“学习型员工”、“优秀职工代表”、“巾帼文明标兵”、“平安和谐家庭”、“员工先锋岗”评比活动，激发起全厂广大干部职工比学赶超、为企业发展再立新功的热情。
建“民主之家”，
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烟草在线旬阳消息 2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂党委精心谋划、合理部署，通过开展“六个一”学习活动提高党员干部队伍整体素质，有效推动了学习型党组织建设深入开展。即每天记一次学习笔记、每周坚持两小时学习、每月开展一次集体学习、每月开展一次“廉政教育”、每季度开展一次“中心组理论学习”和“业余党校学习”、每半年开展一次学习检查考核通报。
明确学习重点。把十七届六中全会精神、“两级”政工会议精神、行业方针政策、主题教育活动精神作为学习的主题，引导党员干部切实加强政治理论及文化知识学习，着力提高党员干部职工理论功底和履职能力。
规定学习时间。要求每位干部职工每天自行安排1小时以上学习时间，并把每周五下午的“两小时”作为集体学习、每月“廉政课堂”、每季度“中心理论组学习”、“业余党校学习”和支部组织生活的时间固定下来，分月安排学习任务，分别开展学习教育活动。
实施表
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烟草在线旬阳消息 自6月份以来，陕西中烟旬阳卷烟厂10个基层党支部依照厂党委的统一部署，按照党员自评、群众评议、支部定格的“两评一定”程序，顺利完成了民主评议党员工作，激发了各支部和党员创先争优动力。
为进一步加强党员队伍教育管理工作，推进基层党组织建设步伐，促进党员之间相互学习、沟通、交流和提高。该厂以党员“五带头”为标尺，以“查摆问题、解决问题”为目的，重点对照保持党的纯洁性各项工作、“基层组织建设年”活动、“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”的“一迎双争”活动和“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育活动的要求，组织全体党员从学习、思想、工作等方面进行全面地自我剖析，深入查摆自身存在的不足和缺点，制定出整改措施并明晰努力方向。通过广泛评议&#x
