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陕西中烟旬阳厂“三问三解”提升党建工作上水平

2012年07月27日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:程新忠、吴卫国、焦新涛
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  烟草在线旬阳消息  近日,陕西中烟旬阳卷烟厂召开“三问三解”活动推进会,认真学习贯彻公司副总经理赵德学在工厂调研时的讲话精神,回顾总结前一阶段“三问三解”活动开展情况,安排部署下一阶段“三问三解”工作重点。厂长仝智强、党委书记陈新仕到会并讲话,其他党委班子成员,各支部书记、各车间、部门主要负责人共30余人参加了会议。

  会议传达学习了公司党组成员、副总经理赵德学7月17日在工厂“三问三解”工作调研时的讲话精神;各党支部、各部门汇报了本单位“三问三解”活动开展情况,会议对此进行了全面分析总结,并安排部署了下阶段“三问三解”工作重点。

  会议要求,一要提高认识,全面理解“三问三解”的具体内容。从各支部、部门推进情况看,“问需”的较多,“问计”、“问政”偏少。要紧紧结合企业生产管理工作实际,紧紧结合部门、车间实际,多提具体意见和建议。二是要加强宣传,营造好氛围。从上半年OA平台上稿情况看,撰稿投稿的部门不均衡,各车间包括为一线服务的部门要多写多投,广泛宣传。三是要进一步严格劳动纪律,严格履行请销假制度。

  针对下一步“三问三解”工作,会议强调,一要把“三问三解”工作作为实现党和国家长治久安,实现党的执政能力建设,促进行业、企业健康和谐发展的需要,推进民主管理的需要,密切党群、干群关系的需要,凝聚向心力、推进工作的需要来抓。二要扎实有效地开展好下阶段工作,要突出重点,着力抓好厂党委、各党支部“三问三解”活动方案的落实,检查督查,切实抓好“问”的关键和“解”的关系,正确处理好“四个关系”,即普遍与个性的关系,时间与空间的关系,职工诉求与现实的关系,问计、问政与解困、帮困的关系。

  2012年以来,陕西中烟旬阳卷烟厂在“三问三解”活动中,不断创新载体,扎实推进企业党建工作科学发展。

  一是变工作动态为常态,持续给力。厂党委进一步深化认识,把“三问三解”活动同企业党建工作同安排、同部署,达到“三问三解”工作常态化;明确“三问三解”活动的目的意义、任务要求,围绕“四帮四联四送”的工作任务,以“看变化、访民情、解民忧”为载体,结合企业党建工作特点,与基层党支部结对子,开展了形式多样的主题实践活动,确保了活动能够取得实实在在的效果。

  二是多项工作有机整合,务求实效。坚持把“三问三解”活动与基层组织建设年、作风转变年活动有机结合,精心组织,强化措施,严格要求,推动党员干部在进车间、进班组、锻炼党性、历练作风方面取得了积极成效。一要带着感情下基层,像回家一样,把职工当成亲人,倾听基层的呼声,体会基层的艰辛,与困难职工结对帮扶,切实解决他们在生产生活中遇到的各类问题;二要带着问题下基层,带着政工工作中遇到的热点难点问题,朴下身子,找准定位,到生产一线去寻找答案;三要带着责任下基层,深入基层一线接地气,做表率,在充分调研的基础上,认真组织开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”和“做好十种人”教育实践活动。以实际行动解决党员群众困难,破解了基层难题,推动企业党建工作上水平。

  三是协助与监督并存,推进工作。以强化过程监督、结果考核为手段,以落实好“一本帮扶台账、一本民情日记、一张联系卡片”“三个一”工作机制为目的,全程跟踪管理。建立健全了检查考评机制,促使党员干部深入车间班组,机台家庭,和职工面对面沟通、零距离交流,在服务职工、转变作风上“铺就爱心路,架起便民桥”。

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