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陕西中烟旬阳厂创新学习载体提高党员干部整体素质

2012年06月26日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:焦新涛
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  烟草在线旬阳消息  2012年以来,陕西中烟旬阳卷烟厂党委精心谋划、合理部署,通过开展“六个一”学习活动提高党员干部队伍整体素质,有效推动了学习型党组织建设深入开展。即每天记一次学习笔记、每周坚持两小时学习、每月开展一次集体学习、每月开展一次“廉政教育”、每季度开展一次“中心组理论学习”和“业余党校学习”、每半年开展一次学习检查考核通报。

  明确学习重点。把十七届六中全会精神、“两级”政工会议精神、行业方针政策、主题教育活动精神作为学习的主题,引导党员干部切实加强政治理论及文化知识学习,着力提高党员干部职工理论功底和履职能力。

  规定学习时间。要求每位干部职工每天自行安排1小时以上学习时间,并把每周五下午的“两小时”作为集体学习、每月“廉政课堂”、每季度“中心理论组学习”、“业余党校学习”和支部组织生活的时间固定下来,分月安排学习任务,分别开展学习教育活动。

  实施表率示范引领。坚持厂党委中心组理论学习制度,坚持领导干部以身作则,率先垂范,示范引导,形成了上下学理论,齐心协力抓发展的良好局面。中心组成员还经常组织分管线上的干部职工,结合分管线上的工作和实际,作专题辅导,谈自己的学习体会,把中心组的学习成效传达到干部职工中去,以促进其思想观念的转变。同时,坚持把中心组的学习计划、学习要点下发到各党支部,指导和促进基层的学习。

  重视学习效果。把求实效作为学习目的,突出学用结合,以学促用、学用相长。要求记好学习笔记,自己动手写体会文章,深入生产、工作一线,开展调查研究,提高分析、研判、解决问题的能力。

  强化学习检查。把学习作为党建目标责任制和精神文明建设工作的重要任务,实行月度检查考核,半年总结考评,将考评结果予以前场通报。通过严格的检查考核,力促干部职工养成良好的自学习惯,变被动学习为自觉行动。

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