烟草在线—吸烟有害健康！

工作人员的审计视野，从而使企业内审工作人员的专业素养和专业能力得以稳步提升。另一方面，可以通过定期开展内审经验座谈会、审计相关会议等多样化的培训活动，以此来启发

能力；与青州烟草中专学校签订合作协议，充分运用烟草网络培训学院平台加强线上培训，满足全员多样化培训需求，持续拓宽干部职工的视野，

的动力；我们还要坚持多样化培训，对员工的培训需要采用多种方法，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，各种培训方法都有其自身

；这都是法律培训工作可以丰富的素材和角度。灌输式教学是应试教育留下的产物，法律培训更多是为了实际操作，应该学以致用。所以说，多样化的培训形式是针对

;分层、分级、根据工作特性开展多样化的培训，且必须切实可行，只有这样才能达到降本增效的目的。同时，安全管理人员必须首先清楚的认识安全生产标准化工作的基本知识、内容

？　　二是课程内容需要结合学员需求，有意识地安排一些知识转化为实践的案例、操作技能和具体方法。　　三是通过课堂多样化培训方式，通过学员相互间学习，促进

管理人员进行理论、技能等培训时，注重培训方式的多样化和培训的质效。在方式上，可采取个人自学、集中培训、座谈研讨、网上做题、岗位练兵等形式进行培训，也可采取讲授、测试

的综合能力。　　　创新培训方式，提高培训质效。在对专卖管理人员进行理论、技能等培训时，注重培训方式的多样化和培训的质效。在方式上，采取集中培训、座谈研讨、网上

，保证课题的新颖性和实用性，宁可细不可浮于一般化而没实际价值；其次，采取多样化的培训方式，这需要相关制度配合。因为就目前的培训要求来看

局（公司）运用PDCA、看板管理等精益营销工具，聚焦零售客户核心诉求，开设终端学堂和网上学院，满足零售客户个性化、多样化培训需求。　　桂林市

烟业智汇