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成果一等奖等，充分展现了新一代技术青工的风采。

”，并相继获得第46届国际质量管理小组大会卓越奖、第四届全国设备管理与技术创新成果一等奖等，展现了新一代技术青工的风采。千帆竞发、百舸争流。李力劳模和工匠人才创新工作室正破浪前行

KDFM-NWT成型机操作的第一批女职工之一，为车间顺利实现新设备连续生产作出了贡献。温暖友善传技艺去年7月，15名通过考核的青工加入成型车间，KDFM-NWT成型机组迎来

“青工成长计划”，科学合理配置人才，建立“一对一”“多对一”的师带徒机制，量身打造适合青年员工发展的成长模式。他说：“项目是最考验人，

召开青年员工座谈会，聆听青工心声；通过个别谈话、参加生产一线班组会学习会等方式，在全厂开展常态化交流，全方位、多角度听取基层干部职工意见建议

：通过开展沙龙活动、实施项目摘牌攻克、举办专家讲座，着力打造杭烟高级人才的聚集地、设备“疑难杂症”的手术台和青工成才的加油站。创新工作室成员在查看设备离线测试运行数据。唐克文摄卷接技术

;确保队伍素质与设备技术相匹配。去年以来，制丝车间还搭建了职业技能成长与综合能力成长两个平台，通过开展技能竞赛、开设青工周末课堂等提升青年员工的技能水平。降成本，

;规范标准，游刃有余，可谓是教科书式的演练。”技术比武现场，主考官对观摩学习的青工们说道。　　吕峰，1998年从海军部队退役到许昌卷烟厂

，将质量管理知识普及到一线的客户经理、市管员、送货员。　　精雕细琢方为器，千锤百炼始为钢。“马鞍山市最美青工”“安徽省局（公司）十大创新推进者

动力，促改进，作为基层一线，我们的创新方向就是立足岗位的小改小革，并努力将创新成果转化为现实生产力。” 　　在四月份的青工大讲堂上，

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