近年来，河南中烟南阳卷烟厂李力劳模和工匠人才创新工作室在设备维保、技术提升、质量攻关和现场改善等工作中，融入“智慧维修、智慧党建”的创建理念，通过发挥工作室联盟示范带动效应，引导团队成员融身岗位实践，服务生产制造中心任务，强习技术、勇于担当，为企业高质量生产制造注入了“红色动力”。

聚焦创新，激发活力

用无限的想象力、无限的创造力、无限的学习力、无限的可能性、无限的人才库，创造无限的价值和效益。这是李力劳模和工匠人才创新工作室团队扎根生产实践，形成的共同价值追求。

“新系统得以成功研发，是永不言败的创新精神激励着大家，是专注执着的工匠精神鞭策着我们，是大家勠力同心的结果。”至今，谈起GD内包视觉识别系统的研发过程，工作室成员曹兴强仍历历在目。

当时，产品连续两个月出现内包装内衬纸破损、皱褶问题，作为车间一线的电气维修工、党员骨干，李力、曹兴强看在眼里急在心里，他们成立项目攻关团队，找问题、想对策、搞研究，团队成员轮流蹲守生产设备、跟班检查记录……最终圆满完成了设备检测程序自主修改，使问题从根本上得到解决，并在行业内14台（套）设备中推广应用，行业外食品加工企业应用项目技术一套，累计为企业节约设备购置费用700余万元。

创新最终要服从于生产、服务于效益。近年来，工作室创造了一批批走在前列的技术创新成果——利用物联网信号传输方式，实现了输送过程质量的动态感知，有效减少了箱烟非正常损耗；包装机小盒补包系统、内包成像检测系统已在国内同机型包装设备上广泛推广应用……创新成为企业永不枯竭的生产力。

集智增效，服务生产

李力劳模和工匠人才创新工作室立足提高效率、提高效益、提升价值的目标，充分发挥工作室联盟辐射带动作用，扎实开展创新创效，让团队成员担负起攻坚克难的重任，将工匠精神书写在岗位一线。

今年4月下旬，在10号卷接机组重量控制压丝轮更换维修任务中，由于生产任务重、停机维修影响面大，需在停机状态下进行维修。

在得知检修任务的时候，工作室党员骨干曲军建、刘海峰主动扛起了维修责任，没有丝毫退却。当天凌晨2点，中班生产一结束，曲军建、刘海峰就立即投入到检修工作中。不知不觉中已至深夜，车间现场依然灯火通明，工具与机器碰撞声显得格外清晰，只见两人配合默契，克服夜间劳累、零件位置特殊、拆卸安装不便等不利因素，认真校准压丝轮位置。

“万向连轴器有所磨损，需要更换。”刘海峰说道，“我们现有的连轴器备件直径大了1毫米，不能直接使用。”

“没事，咱自己动手，打磨至合适的尺寸。”曲军建立即说道。就这样，两人配合默契，测绘、计算、打磨、修正，零件在砂轮机和锉刀的不断修正下，变得圆润、契合，成功调试安装到了机器上，两人胸前的党徽在黑夜灯光的照射下，显得格外闪亮。

“下好先手棋，打好主动仗”。自成立以来，工作室先后完成QC及六西格玛攻关30余次，获得国优奖项十余次，攻关技术革新课题42项，已获授权国家专利20余项，2019年被评为“河南省示范性劳模创新工作室”。

旗帜引领，勇于探索

坚持党建工作围绕创新、服务创新、促进创新，这是李力劳模和工匠人才创新工作室“党建+创新”给出的一份合格答卷。现在，在工作室二十余名成员中，党员就有11名，他们俨然成为了工作室创新攻关的主力军。

面对车间一线维保任务重、作业面广的实际，李力劳模和工匠人才创新工作室常态化开展“向现场要课题”活动，引导团队成员聚焦现场难题，将问题变课题，并建立创新活动保障措施，激发了工作室成员持续创新创造热情。

为保证创新课题的实用性、可行性，工作室成员深入机组岗位，与一线设备操作和维保人员开展面对面、一对一意见征集，让党员骨干走在前面，沟通了解职工所思所想、所愿所盼，把职工群众反馈的“小问题”谨记在脑海，真正做到联系一线、服务生产，把红色力量融入到工作室日常工作的点点滴滴。

同时，李力劳模和工匠人才创新工作室还将培养人才做为己任，通过导师带徒、员工培训、技能竞赛、技术攻关，培养出大批技能人才、青年工匠，不仅创造了经济效益，还成为技能人才的摇篮，在人才培养方面发挥了重要作用。2019年以来，工作室里共培育了高级技师4名、技师5名，新培养的青年技术骨干已成为卷接、包装的“全能工”，并相继获得第46届国际质量管理小组大会卓越奖、第四届全国设备管理与技术创新成果一等奖等，充分展现了新一代技术青工的风采。