烟草在线—吸烟有害健康！

文件执行率达到目标。　　落实岗位责任。要落实文件执行第一责任人的责任，带头学习文件、自觉运用文件，要对本单位、部门涉及的文件有全面的认识和思考，善于发现文件

;然后是凭良心工作，然后是善始善终地工作、自觉主动地工作，同时还得创新和研究工作方式方法，注意岗位责任与全局责任兼顾。做到了这些，无论多小的事

、效率和烟农利益四个关键，强化组织切实落实好收购人员的具体岗位责任，使每位同志都能各司其职、自觉履行职责，互相协作，共同落实有关工作责任

调度，强力推进。例如，我们把廉政风险点查找及防控工作按照项目建设的要求，细化、量化、硬化，用表格的形式规范查找程序，落实岗位责任

，实现从概念向行为的转化，使活动与团队建设、岗位责任、行为规范相结合，打造团队共同的价值观，打造团队的思维力、学习力、执行力、职业力、创新力、发展力

;诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等，责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言，责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策，为烟农算好经济账

;落实岗位责任，加强绩效管理，继续深入开展贯标、对标、预算管理等活动，促进基础管理水平全面提升。　　创新活力较强，就是要切实加强职工教育培训

。在经营管理的全过程做到事事按流程、环环留痕迹、件件求精细、步步促规范，确保监管质量。　　5、明确责任，严格考核。进一步完善内管人员岗位责任，强化内管责任

收集有价值的案件线索，争取对涉烟犯罪分子逐个收网打击。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求，用较创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题

的就是要不断提高依法行政、文明执法水平。　　一、讲责任，就是要忠实履行岗位职责。一是要认真履行自己的岗位责任，脚踏实地地做好本职工作；二是要正确对待和行使

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