烟草在线—吸烟有害健康！

;细化、量化考核指标，以考促学，全面提升人员综合素质和业务能力。　　在荆州烟草系统，有针对营销人员的“六比六看”争先创优，有在机关开展的“行风

平时入手，积极认真准备，并以技能鉴定考试为契机，加强对专卖业务知识的掌握，同时还必须学以致用、以考促学，真正提升自身的综合素质

的技能鉴定，来提升配送员工的个人素质。今年来，笔者所在的中转站通过　物流员技能鉴定的考试，来强化员工培训，以考促学，以学促素质提升

管理人员法律知识和依法经营管理的考核，对经营管理岗位任职培训和上岗的考核，对全体职工普遍提高法律意识的考核等，做到学用结合、学考结合，达到以考促学

;以考促学，及时帮助营销人员发现知识短板，真正将学习转化为日常工作的一部分。要适时组织营销“微课件”制作，号召营销人员坚持问题导向、立足终端一线、把握市场动态

，每个月都会自主培训，每个人都能站在讲台上分享，做一回老师。“我们经常开展自主竞赛，做到以考促学、以学促技。”熊琳班长说道。　　成型车间班组打造“钻石团队

;采取综合利用零星碎片化时间与集中学习相结合方式，不断强化安全理念，真正做到以人为本，坚持安全发展。2、以“考”促“学”懂新法学习认真不认真，有没有

。　　4、要根据工作内容突出重点进行培训，重点为业务技能方面，要采取以考促学的方式，建立上岗证制度，对业务技能和各项要求达不到水准的，

，以考促学，深化党章党规学习成果，增强各级党组织和广大党员贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉。浙江温州市局为纪念中国共产党成立95周年和红军

，做到“以考促学、以学促用、学用相长”，保证学习效果；另一方面，强化落地载体建设，根据省、市局（公司）

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