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国有企业传承红色基因研究
国企如何在企业文化建设中传承红色基因[J].中国制笔,2022(02):49-51.[3] 张长秋.“
三个
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”推动国企基层党组织传承红色基因[J].企业文明,2022(06):64-65.
客户经理:发挥“五员”角色职能,助力营销高效发展
;切实围绕品牌、市场、客户
三个
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,精心引导客户加强品牌培育,提高零售客户参与品牌培育的积极性,促进品牌持续成长和卷烟营销高质量发展。客户经理要想做好品牌培育
优化专卖管理,巩固专卖成果
“管好市场”核心职责,充分用好新专卖平台内部监管应用,从案件、卷烟、客户
三个
维度
分析真烟流动态势。从各项预警指标中寻找问题线索、蛛丝马迹,探索运行重点监管模型
凝心聚力 “茄”期可待
做专业的事,方能实现更高质量、更低成本的服务。十堰市局(公司)立足烟农、分级工、烟技员
三个
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,打造“三员一体”格局,建立专业化
“茄”业绘就好丰景
,指导烟叶专业合作社建立统一调配、定期检修、租赁共享的模式,极大地提高种烟效率。“三员”融合,实现专业种烟。立足烟农、分级工、烟技员
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,打造“三员
当前形势下如何有效遏制真烟非法流通
。7、通力协作,突出破网捕人工作。与多部门协作联动,对有价值的非法运输案件线索进行顺线追踪。立足“真烟码段倒查、真烟大案办理、寄递环节治理”
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,对非法
浙江衢州市烟草专卖局(公司)探索打造全域数字运营体系
力支撑。激活作业协同“助力器”,共享数据成果。利用电子签收沉淀的签收时间、地址、照片等数据,构建包含时间、空间、人物
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的分析模型,形成送货员和零售客户
探索营销“四共”模式,看这家商业企业如何有效激发市场活力
客户在信用、意识、能力
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实现成长。【数据】截至目前,全市系统高级客户经理占60.45%,两名一线优秀客户经理走上基层管理岗位;依托课题创新,
一起向未来
,优化体制机制,实现组织和队伍两个管理创新。营销人员以自我成长助力客户在信用、意识、能力
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实现成长。【数据】截至目前,全市系统高级客户经理占60.45
蚌烟在“立”与“破”之间,探索双碳发展“破局之路”
,从“高效产能、精准调度、科学用能”
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精准发力,力争2022年将企业综合能耗降低到12.5公斤标煤/箱以下。同时,成立了以厂党委领衔的“双碳”工作
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