烟草在线—吸烟有害健康！

文化，坚持“两个维护”，构建和谐劳动关系，有力促进集团转型发展新突破。集团工会主席曹航在工代会上作工作报告　　在闭幕大会上，红塔集团董事长柳

和有贡献的部门及人员倾斜，构建和谐劳动关系。　　二是建立科学的管理机制和绩效评价体系，公正评价人才的工作业绩，合理运用绩效考评杠杆激发人员的潜能。　　三是

先进单位”、“江苏省模范劳动关系和谐企业”、“江苏省五一劳动奖状”、“全国工会系统五五普法先进单位”…… 　　让人惊喜的还有一个个数字：2011年全市销售卷烟13.9万箱，

局（公司）建设成为规范型、效率型、活力型的“三型企业”和基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的市级局（公司）

责任意识与公仆意识。深入开展优秀基层单位创建活动。紧紧围绕“抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力”的总体要求，全面建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐

，努力把南丰县局（分公司）建设成为基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位。　　1、进一步提高基层创优认识。创建

;的全面达标，努力建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的县级卷烟营销部（分公司）。　　《实施方案》明确了此次

实际问题。　　老烟斗：这样才能构建和谐劳动关系，努力解决职工群众关心的问题，维护职工队伍的稳定。也能调动广大职工的积极性、主动性、创造性。　　小烟卷儿

，择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感

，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感。三是创造工作条件，

烟业智汇