烟草在线—吸烟有害健康！

，还是非常公平公正的。无论中小零售户，都一视同仁。紧俏货源并没有做到部分零售户“独家垄断”，而是面向全体零售户进行分配。　　老烟斗：这些年行业能够持续

市公司中层管理岗位，其中1人为技术类员工走上管理类中层岗位。二是科学规范转类别管理。XX公司严格按照《XX省烟草商业系统员工招聘及转类别管理办法》，遵循公开、公平、公正

，所有评委都对评审结果签字确认，并将评审结果在公司公示栏和互动平台上公示，确保整个评审过程的公平、公正、公开。　　不让创新吃亏体现的激励性。开展科技创新各类活动

。　　　3、公平公正，避免照顾平衡。创先争优活动本身不是目的，其目的是通过活动进一步夯实党建工作基础，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。创先争优活动应遵循

不断追求予以压缩的地带。人无完人，人的认识没有边界，同样，客观世界展现给我们的是公平公正的，但需要我们不断加强调研，认真研判

建设相结合。作为思想教育的目的，在队伍建设上，做到公开、公平、公正，从政治上关心，工作上支持，生活上爱护。使全厂上下迸发出新的生机与活力

，客户忠诚度进一步增强。　　坚持公平公正和分类投放原则，统一货源供应标准。卷烟营销中心根据客户分类、市场预测和货源类型等情况分别制定每月、每周卷烟采购和投放计划，

不力的现象，注重文明礼貌、执法公平公正；要制订统一的客户服务标准和规范流程，并有针对性地进行个性化服务，保证适销货源供给，保障

;3）全面沟通。关系双方是平等的，关系方的所有客户一开始也是平等的，这叫公平公正。对同类客户的沟通，不能厚此薄彼，看人下菜。另一方面

;构建和谐的客我关系，营造公平公正的市场环境；合理配置资源，实现卷烟品牌、营销资源与终端资源相匹配；防止主要依靠大户发展功能终端、影响中小客户利益

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