烟草在线—吸烟有害健康！

的氛围。要打造学习型企业，更要建立知识共享体系，营造知识共享的文化氛围。因为只有实现了知识共享，才能利用知识去创新。同时也可节约培训次数、减少研发费用

;为企业的成长建立人才梯队。要打造学习型企业，把职工的兴趣、特长和企业需要相结合，使职工对前景充满信心，感到所从事的工作有吸引力和有意义，从而

要求纳入其中，倡导创建“学习型”企业，要求全厂党员干部每年做出一项组织认可、员工认可的亮点工作，读透一本可以向外推荐的红色好书，坚持一项有益

员工思想道德素养与科学文化素养作为建设目标。通过宣传引导和定期培养，积极创建一个学习型组织，打造学习型企业。引导企业员工通过业务培训和组织学习等形式，去了

的应用价值；四是持续推进学习型企业建设，不断提高员工基本功和综合能力；五是坚定不移抓执行、抓落实、抓实效，纠正工作中的不良倾向和作风，

的舞台、出彩的机会。自强自新成为习惯，加强学习型企业建设，引导推动自觉学习、团队学习，解决本领上的短板、能力上的不足。优秀专业人才辈出，统筹抓好

职业技能鉴定工作的主要做法　　近年来，江西萍乡烟草顺应行业改革发展需要，以学习型企业创建为契机，加大宣传力度，不断完善制度规范，

、部门与部门之间比学习风气、比创新学习方式方法、比学习质量和效果的“三比”活动。定期不定期组织查学习考勤、查学习制度执行、查学习笔记和学习心得撰写情况的“三查”活动。为促进学习型企业和领导班子创建活动

学习型党组织，争做知识性党员”活动，通过领导干部在线学习和学历提升，促进了创建学习型领导班子和学习型企业。最终实现党建工作长期融入企业中心任务，

长期坚持的工作，只有培养零售客户学习的兴趣和求知的欲望，他们才能做到与时俱进；企业要做学习型企业，那么，要想把烟卖好，

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