随着国内外发展形势逐步向高质量转变，研究思想政治工作与高质量发展融合成为最新课题，如何使烟草员工尽快转变发展理念，如何使行业从量转为质的发展，是目前最突出的问题。

一、思想政治工作在烟草行业高质量发展中的重要性分析

思想政治工作具有统一思想、团结人心的作用，在社会各领域实践中都起到不可忽视的作用，是其他一切工作的生命线，　是各项工作取得成效的根本保证。在企业经营管理中，思想政治工作是直接面向人力资源开展的工作，有助于增强企业凝聚力，让各岗位和层级的人员树立集体意识，为实现共同目标而奋斗。人心上的团结，是企业无形资产的一部分，能够促进企业各层级和各部门密切沟通，使组织构架高效运转，显著地提升企业的效能，增强企业核心竞争力。

在当前的经济改革形势下，烟草行业的发展处于关键时期。对烟草企业来说，思想政治工作的推行是重要的生产力要素，对实现企业战略发展目标的作用非常突出。思想政治工作能够起到有效的行为导向和激励精神的功能。社会主义市场经济是需要政治思想工作来确保经济未来正确发展方向的，是需要依靠思想政治工作来实现引导人们行为的，是需要依靠政治思想工作来保障市场经济稳定发展的。对烟草企业而言，通过政治思想工作的推行可以完善激励机制，对员工能够起到有效的激励作用，帮助员工树立积极的理念，养成讲纪律、积极奉献、勇于背负责任的职业精神。深入广泛地沟通交流与思想教育工作，能够起到团结力量、统一思想的作用，让每位员工都能积极追赶烟草行业的前进脚步，以此来提升烟草企业的发展活力、创新能力和竞争实力，　通过激发广大员工的积极主动性来创造优良业绩　［１］。

二、烟草行业向高质量发展进程中思想政治工作面临的主要问题

（一）思想政治工作重视程度不够

随着国内外经济形式的发展，内外部挑战因素明显增多，国内转变经济发展方式、优化经济结构、推动高质量发展已经进入攻坚克难的关键阶段，在追求高质量发展的目标之下，企业更为关注如何转变发展理念提升业务水平，因此思想政治工作常让位于生产经营工作，出现弱化倾向。思想政治工作的频率降低，力度远未达到要求，主动性不足。即使展开了思想政治工作，也常出现脱离重点和形式化的倾向。应当指出，重视不够根源于一种认识误区。思想政治工作虽然　并不直接带来经济效益，但是对企业的长远发展来说具有至关重要的价值，不应当受到忽视。在企业转型的过程中，人员的思想观念也正在发生调整。在此过程中，迫切地需要以企业思想政治工作来推动人员的观念转变，引导职工群体形成正确的态度。

（二）职工群众思想政治观念淡薄

目前，在转变发展理念推进烟草行业高质量发展中，员工素质参差不齐，思想政治观念薄弱，给企业的思想政治工作造成了难题。一些职工的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好，满足现状，不想事、不谋事、不干事，因循守旧。个别员工嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。面对新形势、新任务认识不到位，思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法，不善于借鉴别人的经验，自己又总结不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。

以上情况表明职工群众观念上存在隐患，是企业开展思想政治工作的重点领域。应该在职工的思想政治工作上加大力度，尽快转变发展观念，提升职工综合素养。

（三）工作开展机制有待创新突破

在烟草行业的内外部发展环境都发生深刻变化的前提下，企业在开展思想政治工作时却经常出现因循守旧的现象。　部分企业中思想政治工作的载体仅限于张贴横幅标语，而且内容空泛，浮于表面，群众针对性不强。一些活动虽然将各部门员工召集起来，但是仍然以传统的会议模式进行，主要内容为传达文件精神，多宣讲少互动，多理论少实践，职工群众在活动中比较被动，未产生实际的沟通作用。陈旧的活动形式很难吸引职工群众的兴趣，影响了思想政治工作的实效，整套工作思路亟待更新。此外，目前思想政治工作评价机制不健全，问责机制也缺少抓手，使得办事比较难出成绩、出效率，主要困难也较难取得突破。在思想政治工作没有具体考核标准的前提下，各级责任难以履行，低效运行的现状也不易改变。

三、烟草行业中开展思想政治工作的策略

（一）通过思想政治工作统一员工思想，把思想目标都放到实现行业高质量发展上来

在企业的改革过程中，员工的思想十分活跃，情感变化异常。思想工作从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革开放之中。加强对员工的传统理想和信念教育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。一是要坚持注重思想政治工作与注重业务相结合的原则。思想政治工作是经济工作的生命线，是企业工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业社会效益就无从体现，员工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我们只注重业务，轻视对员工的思想政治工作，若员工一时糊涂，不以企业利益为重，工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟，企业工作就无法开展。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合，才能互为补充，相得益彰。二是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。

（二）通过思想政治工作坚定员工理想信念，树立与企业文化相符的价值观、人生观

员工的发展与企业的发展是共进退的，在日常管理工作中，只有使员工坚定理想信念，才能全身心投入到工作当中，用理论指导实践，并经过长期的磨合形成烟草行业特有的企业文化。首先，要创造条件促进企业文化与企业生产经营、日常管理等行为的融合，使企业每一个员工真正认识到企业文化贯彻不仅仅是思想上的转化，更重要的是要严于律己，踏实实践，对照企业行为准则和行为规范，不断修正自己的行为，使之与企业文化要求相符，并长期坚持，逐步形成一种习惯或自觉行为。其次，要大力提倡做事的理念，即作为企业的一员，不管是领导还是普遍员工，都应该从自己做起，从小事做起，从细节做起，将企业文化理念贯彻于企业的经营管理过程中，从根本上推动企业文化的形神合一。

（三）通过思想政治工作指导工作实践，提高员工个人素养与技能水平

在烟草企业中推行政治思想工作，需要创新、协调、　绿色、开放、共享的发展理念积极宣传出去，并将五大发展理念真正落实到企业的改革和发展当中，落实到企业的各个领域与各工作环节当中，处理好企业生产　经营发展与改革之间的关系，确保各层次的协调发展。烟草企业在推行政治思想工作时，还要通过完善思想道德建设，将提升员工思想道德素养与科学文化素养作为建设目标。通过宣传引导和定期培养，积极创建一个学习型组织，打造学习型企业。引导企业员工通过业务培训和组织学习等形式，去了解思想政治理论内涵，熟悉企业愿景使命和发展方向，学习新业务与新技术并依　法依规生产经营管理，以此来努力提升企业员工的业　务素质与思想道德素养，让每位员工都能负起本职责任，更好地履行各自职能，共同推进企业的健康发展　［２］。

结语

做好思想政治工作是推动烟草行业高质量发展的关键力量，是一项重要而紧迫的全局性和战略性工作，对于企业的改革与转型具有重要意义。烟草行业要深入了解思想政治工作中的问题，提升思想重视，突出群众牵引、创新牵引，更新工作思路，结合单位的实际情况，多措并用，以一系列切实可行的策略助力行业高质量发展。