烟草在线—吸烟有害健康！

新进成员“压担子”，采用跟进具体项目的模式进行快速学习锻炼，以加快工作室后备力量的“蓄水池”建设。下一步，制丝车间“黄暹首席技师工作室”将持续对标公司《创新

、派员蹲点指导、培养后备人才及党员致富带头人等方式，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，构建定点帮扶村的党建工作新格局。　　聚力发展村集体经济。通过开展实地调研

种子被带进了欧洲，并且不断传播到其他地方。烟草被带到欧洲后备受青睐。在西班牙和葡萄牙，烟草被当成观赏植物进行栽培。起初，烟草种子一般被种植在宫廷花园中

目标，不断推进营销队伍高质量转型升级。培养“四型”营销人才储备库，搭建后备人才梯队。及时发现和培养先进一线营销人员，将理论及技能经验丰富、综合素质较强的营销人员

青年员工参加考试，扩充统计人才后备力量，今年厂内共有17人报名参加统计专业技术职称考试，截至12月21日，厂内共有中级统计师10人，

;同时提高行业青年的适应新形势变化的能力，并为青年提供一个更好的业务学习和工作能力提升的平台。　　建立“黔西南烟草青年人才库”。着重加强推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优

”关键。以烟区综合体建设为平台，加大与贵州省烟科院、贵州大学等科研院所交流合作，瞄准后备品种筛选、绿色防控、新能源烘烤等技术研发，为烟区烟叶原料保障能力持续提升

评估，对评估不达标的终端户提出整改意见，同时将重点户、潜力户作为现代终端的后备梯队，确保“质”与“量”的协调发展。

，工作业绩与个人素养并重，加强队伍梯队建设，积极培养后备干部，激活队伍活力。推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，打造一支纪律严明

学习动力。在技能学习方面，结合车间设备现状，为后备维修人员设计了由浅入深、区域互通的培训计划，循序渐进地推动维修人员学有所用、学有所成。　　以“做”赋能

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