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新常态下如何做好卷烟品牌培育工作(图)
等方式,对目标客户开展新品卷烟品吸、核心工艺、卖点宣讲,以品牌宣讲次数和辖区客户新品知晓率作为量化指标
考核
;二要制定新品推广计划。工商协同针对一个新品制制定
中端品牌的奢华之美
责机制,积极主动按时回复,真办百姓事实解百姓忧。同时,加强监督、
考核
、问责,对那些对工作落实不力的机构和责任人,要进行诫勉谈话
加快知识产权领域改革激发全社会创新活力
服务平台。完善知识产权相关激励政策,优化知识产权
考核
评价体系,合理降低知识产权申请和维持等费用,提高全社会创新创造积极性,促进形成更多技术含量高
抗灾进行时:如何搞好烟田后期管理
作,制定田间管理工作方案,及时举办田管现场会、培训会,发放技术资料,严格执行
考核
制度。各县(市)营销部要将烟技员和合
不断改进和加强企业人力资源岗位管理的技巧
分配制度改革以来,我厂紧紧围绕国家局“分类管理、科学设岗、明确职责、严格
考核
、落实报酬”二十字方针梳理工厂岗位管理,2014年根据公司用工分配制度改革要求,我厂再次
如何做好产烟新区的廉政文化培训工作
不足,重业务,轻学习,重技能,轻文化。培训简单,内容空洞。培训流于形式,效果不明显,
考核
制度不健全
行稳方致远
1至2月,全省细支卷烟同比增长7.5倍。 从发展方式来看,当前以税利增长为核心的
考核
导向,使得全国各地纷纷增加紧俏货源投放,加上高企不下
白酒行业复苏的启示
管理、办公用品管理。五是加强人工成本管理。严格执行人事管理规定,实现市、县薪酬一体化管理,建立
考核
结果与经济效益相挂钩的激励机制。六是加强物流可控费用管理。推进物流非法
两会上的“物流之声”
区域实行大气污染联防联控。” 7.安全生产 “必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”“完善和落实安全生产责任、管理制度和
考核
机制,实行党政同责、一岗双责、失职追责,
持续向好:打赢提税顺价攻坚战
;在推进营销队伍转型中,省局(公司)取消了对客户经理订货任务的
考核
,着力打造专业化、职业化、市场化的营销队伍。 2015年,
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