烟草在线—吸烟有害健康！

管理过程中，坚持三步走，苦练内功。　　第一步：导入思想。按照“人人学、人人讲、人人用”的要求，定西市局（公司）

在身边的一个个感人故事整理出来，总结、提炼和挖掘每一个感人故事中所包含的深层次内涵，树典型、学榜样、争贡献，形成人人“讲责任、重务实、树榜样”的浓厚氛围。　　三

;与年度考核评比挂钩，对违反闻警责任制的人员，严肃追究责任。闻警责任制的建立和推行，形成各部门及员工之间积极协作、相互配合，“人人讲安全

”，做好“服务员”。态度决定一切。要切实改变懒、散、推等服务现象，形成服务优、快、勤，做到人人讲服务、人人会服务、人人优服务，形成提升服务领导、服务

实际工作中，要懂安全技能，不能有侥幸心理，凭运气干工作。　　4、营造“三讲”氛围。一是人人讲安全。就是在物流配送中心内部倡导全员讲安全的氛围，不能

，对食品安全充满敬畏感，才能从源头上治理好。因为只有人人讲良心，才不会出现“易粪相食”的地步。　　小烟卷儿：也只有那些坚守良心底线的商家，

的，坚决采取治理和整治措施，确保消防安全。同时，要广泛宣传消防安全常识，形成人人讲消防，人人想安全的良好氛围，避免造成人身伤害

，切实增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造人人讲发展、处处抓提升的浓厚活动氛围。　　二、强化队伍管理　规范队伍建设　　不断加强队伍素质建设、提高

部门和作业人员齐抓共管”的联动机制，把烟叶生产机械安全作业放在首位来抓，提高安全生产责任意识，形成人人有责任、人人讲安全的大好形势　　二是建立农机牌证核发登记

。要做到严格规范，必须大力加强宣传教育，使规范和自律意识扎根于每一位员工的脑海中，形成一种人人讲规范、人人重自律的良好氛围。　　强化教育，主要

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