烟草在线—吸烟有害健康！

的培训教育和例会学习制度，充分利用寓教于乐、拓展训练、团队活动、读书活动、远程教育、专题讲座等方式来开展教育培训工作，制定严格的教育培训考核制度来保证培训工作落实到

;面对流动性大，人员不稳定的因素；面对业务外包员工对企业的安全责任缺失，“鱼目混珠”的用工；面对培训工作弱化等等因素。笔者认为，

;提升企业文化软实力。　　三、强化专卖队伍建设，提高综合素质　　建立健全教育培训机制，落实工作责任，强化专卖队伍教育培训工作。围绕市局教育培训安排和队伍建设

计划经济体制下的静态管理模式，没有建立市场经济条件下的动态管理，没有花大力气和本钱开展培训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性、针对性和实效性

组织开展党员教育培训工作。按照中共中央办公厅印发的《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》和国家局、公司党组党员教育培训五年规划规定和要求，组织开展好内部党员教育

的人员产生一定的压力来配合地、很好的完成培训工作，让企业花了钱也见了成效；二是在企业内部开展技术各等级的技术比武和岗位练兵等活动。从修理工、操作工各个层级对技能人才进行考核

。通过加强信息化监督的领导，采取一把手负总责，分管领导具体负责的领导方式，将宣传、教育、学习工作落到实处。有计划地开展员工教育和培训工作，加强法

社员公开合作社专业化育苗账务，同时完成植保专业队的组建及培训工作。　　3、5月底完成烟草补贴形成的资产、以合作社名义购置的资产以及社员入股资产的量化工作，完成专业机耕的账务

，提高政治素质。　　（三）全面夯实教育培训工作管理基础，发挥教育培训管理职能。　　1、加强培训组织管理。重视师资队伍建设，整合行业培训

教师陈永志　　作为烟机设备维修人员的培训老师，在此与大家交流一下烟机维修培训工作的一点想法和建议。　　创造性地使用教材。教材应具有较强的针对性，对操作工、修理工采用

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