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关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考
工干部密切配合,积极开展灵活多样的劳动竞赛、岗位
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子、师傅带徒弟、争创青年文明号、争创红旗班组、争创优秀机台、争创技术能手、岗位标兵和党员责任区等活动。此外,工厂还长
基层烟草“六个进一步”落实整改工作
班子联系点制度和企业领导接待日制度前提下,班子成员和一线职工
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子,具体就是在规定的联系职工群众的基础上,经常性的深入科室、深入车间一线,了解
全力以赴保利益 挥汗如雨促发展
定期指导,通过师徒
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进行“帮、带、教、练”,既增强基层单位综合业务能力,又形成梯次化
群众路线教育实践活动给安全管理注入新活力
;不断完善安全管理措施,同时要把工作的重心放在管理协调上、放在实施解决问题的落实行动上,真心实意“下基层、
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子、求同存”,自觉、不厌其烦地去“经常抓、反复抓
拧紧转型升级的“螺丝帽”
”,进一步在提高发展质量和效益上下功夫。 管理是企业发展的永恒主题。要认真总
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标、贯标工作经验,通过取长补短,更好地确保国家局党组关于精益管理的各项决策部署在
浅谈群众路线下如何做好卷烟营销工作
,便会脱离群众、脱离市场。 再者,享乐主义:机关工作人员疏于市场走访和基层
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帮扶等工作,营销人员对零售客户的走访不够积极。 2014年是
结合行业实际对照自身 坚决践行群众路线
,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。服务群众这个着力点,在增强服务群众意识、提高服务群众能力上下功夫,运用驻村联户、
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帮扶基层等有效
坚持优质服务 促进终端建设
你的工作,一道实现“客我共赢”。作为客户经理,要自觉摒弃“官商”思想,主动放下架子,和客户
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子,拉近距离,增进友谊
宁夏西吉县局一季度工作稳步推进
;力争2014年在上述指标的提升方面有所突破。 (二)专卖管理方面:一是早谋划、早着手,由高级持证人员与本年度参考人员进行一对一
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帮扶
提升“青年文明号”形象 打造“感恩服务”品牌
、“双节”劳动竞赛活动、“感恩奋进”之星评选活动及星级员工评定等活动,鼓励员工在岗位技能上勇于创新、奋发进取,用工作实践积极地弘扬个人风采。在市局开展的“百员进万户”连心
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