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营造浓厚的卷烟打假氛围是卷烟打假工作的重要内容，也是专卖管理的一项基础性工作。卷烟打假氛围的浓厚与否与卷烟打假工作成效息息相关。笔者结合工作实际，谈谈对于营造卷烟打假浓厚氛围的粗浅认识。
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几经周折，在一阵鞭炮声中，邻居王平价的烟酒门市部终于开业了，他起了个店名叫“平价烟酒店”，店面就在我们的隔壁，他还没有来得及办理营业执照就试营业了，而且生意特好。
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随着卷烟市场精准监管等新的专卖管理方式和佩戴执法记录仪等新举措的不断推出，目前，原有的专卖管理考核模式已不能满足现在的工作要求。为适应专卖基层人员对市场监管工作的新要求、新挑战，就必须创新和完善基层专卖管理考核机制，实现监管成效精确化。
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烟草在线专稿 自从开始经营超市之后，我就积极地进行探索，努力挖掘香烟市场，使得自己的销售得到了大幅度增长。盘点这几年的销售经验，我觉得主要有以下几点。
买香烟、得积分
起初的日子，我们超市的香烟销售实在低迷，为了提高销售数量，我就在超市的门口打出了一个告示。“买香烟、得积分”，我的这个红纸黑字的创意想法立刻吸引了不少顾客。面对顾客的询问，我则耐心地给他们解释。顾客高兴地说：“不给积分，我们也得买烟，这回有积分啦，将来还能有个惊喜！”我对顾客说：“积分是按照香烟的价钱进行累加的，累积到100分的时候，可以换相应的礼品。”每当有顾客买烟时，我就在电脑上进行标注，一个月下来，的确累积了不少积分。有的顾客不
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烟草在线专稿 引：企业实行岗位竞聘目的是：通过相对公平、公正、公开的方式选拔相对合适的人才。但实际操作过程中，如果做的不够科学、细致，很有可能适得其反。毕竟人事无小事。实施竞聘的整个过程，要做到有章可循，有法可依，不得有半点的马虎。
企业采用竞聘的方式选拔人才，但不该千篇一律“一刀切”地搞竞聘，应当以组织任命或竞聘考试相结合的方式提拔干部，并不是所有的干部选拔都必须以竞聘的方式来实施才体现公平，因为公平永远是相对的。
企业选用人才，不仅要考虑自身的人力资源规划，而且要做到“效率优先，兼顾公平”，不该全部用“笔试、面试、民主测评”的方式论英雄。竞聘者过往的工作经验等等，这是基本的门槛要求。拥有3至5年相关工作经验的和没有任何相关工作经验的竞聘者进行比拼&
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烟草在线专稿 说起苹果，大家会自然而然地想到iPhone、iPad、iPod，甚至iMac，不管是不是业内人士，或者伪“乔粉”，大体上都可以头头是道地说出一二。那谈到诺基亚？自己好像曾经还用过不少的诺基亚手机，8XXX、9XXX……但现在，还真不知道诺基亚有什么机型。最终的结果如你所知，一个只有区区一款型号的电脑品牌，彻底打败了那个产品琳琅满目的手机品牌。表面上看，是“计算机+通信功能”击溃了“手机+计算功能”，然而真正的原因却是，曾经拥有强大品牌但不再拿得出像样产品的诺基亚，很快就被市场和消费者彻底遗忘，反面的教训还有黑莓、摩托罗拉，而仅仅只是拥有一款英雄产品（或者说首先是）的苹果就可以赢得瞠目结舌的高增长ÿ
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近年来，随着行业改革发展步伐的不断加快，各级各部门按照上级要求，开展了一系列展厅建设，为稳步推动各项工作新进步奠定了良好的软件基础。应该说，各类展厅建设是行业发展之所需，是员工培训之所要，有些已经成为见证本单位、本部门乃至整个行业改革发展的“活化石”。近期，笔者通过网络调查、问卷答题以及qq交流等方式，就行业各级各部门展厅建设进行了调研分析，现就现状分析、原因初探、对策建议等三个方面报告如下，以期对行业发展有所裨益，对各级各部门有所借鉴。
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烟草在线专稿 春节过完了，孩子们上学了，我的销售高峰期也过了，于是我也总算有些时间可以出去溜溜了，前天我一路走一路看，在河南南阳市北京大道、中州路、车站路、麒麟路等几条街道细心的观察，发现各行各业的商铺店名都存在着一些优点和缺点，下面是我的看法和建议。
在南阳市北京大道和麒麟路交叉口南边我看到有一家店名十分晦涩的商铺，由于该店地处红绿灯附近我也不敢多停留，更没有看清店里面究竟是经营什么的，只是这个店名却让我猜测了好久也想不出他究竟是哪一行的。把店名开开揉碎的想了很久，也没理出个头绪。
看字解看地势这里有没有大型学校，所以绝对不会是书法教育之类的培训班，要是说女子养生馆也许有点可能，可是你用这个艰涩难懂的字做招牌那又怎么让人一目了然，就连阿秀这个水准的人尚且搞不懂你是干
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烟草的有很多种类，各种烟草有不同的风味，也有不同的用途。烘干烟草味道强烈，通常作为烟斗烟草的调味剂。这种烟草的熟化是用小火熏烤。在美国，主产区在田纳西中北部，肯塔基中部和弗吉尼亚。田纳西中北部和肯塔基中部出产的这种烟草用在嚼烟，鼻烟和一些香烟中，同时也应用在一些烟斗草当中。
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当前，随着城镇化进程加快推进，农村经济结构不断转型，烟区相当一部分有一定文化、素质较高的年轻劳动力逐渐外出转移就业，日常的田间地头，40岁以下的劳动力很少见，50多岁的劳动力占大部分，甚至有70多岁的老人还在种烟，种烟队伍不断老龄化已成为不争的事实。作为老烟区的湖南张家界而言，近年每年都有千余户烟农“下岗”不再种烟。据统计，2000年—2013年，湖南张家界烟叶种植面积年均72394亩，烟农总数年均10797户。2013年，全市种烟面积9.74万亩，较2010年增加2.55万亩，增长35.49%。烟农队伍从2000年的17420户锐减到6436户，其中10亩～50亩的种植专业户2881户、占44.76%，种植面积51327亩、占52.69%；50亩以上的家庭农场241户、占3.75%，种植面积达29647亩、占30.43%。
