烟草在线—吸烟有害健康！

上水平”新的篇章，为实现企业科学发展、行业持续协调共同发展和全面建成小康社会做出贡献。　　　近日，我重读了《读者》杂志2012年第1期上的一篇文章，题目叫

，使职工在岗位实践中充分挖掘潜能，为企业科学发展服务。对刚分配来的新职工，采取师傅带新手、轮岗学习等现场培训方式，促使新职工尽快适应新岗位、掌握

;摸清员工需求和企业科学发展脉搏，在双向沟通、互动交流的平台上，实现培训工作能以正能量灌输员工，激发能量。　　便利员工，实现精准操作。　　一线

他们的能量和智慧，进一步加强干部职工队伍建设，把干部职工队伍建设工作做好做实，推进“卷烟上水平”，谱写企业科学发展的新篇章，为行业

;尊重人才，慧眼识英雄，“不拘一格”，破格用人，促进人才的脱颖而出，实现企业的科学发展。　　　拿破仑是世界传奇人物，

企业要加强安全文化建设，推动安全文化落地生根，最终实现安全生产各项目标，有力推动企业科学发展、安全发展。　　　烟草企业要让安全理念真正入脑入心。要以文化建设

，有力推动“卷烟上水平”，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，为实现行业持续发展、协调发展、共同发展做出贡献。　　　在这里，烟草企业有必要

;找到适合自己的“食物”，实现企业科学发展目标，为促进行业持续、协调、共同发展做出贡献。　

，提高管理水平，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展。成功管理的真谛在于发挥人的价值，发掘人的潜能，发展人的个性。因此不能把管理理解为单纯的“管束”和“制约

发展上水平，开创企业科学发展新格局，为实现行业持续协调共同发展努力奋斗，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开！

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