烟草在线—吸烟有害健康！

式增长转变。注重把握卷烟市场规律和合理社会库存，遵循节日经济规律，借助营销数据决策系统，建立客户评价激励和利益保障机制，科学合理投放货源

》总体要求，抓好行为规范的培训、应用、考核工作，做到科学评价、激励提升，规范员工工作行为，进一步树立责任烟草的良好形象。　　

进行攻关，进一步提高烟草企业设备自动化水平和可控水平，为卷烟产品质量的稳定提升提供了保障。　　第二，烟草企业要加强激励机制建设。完善评价激励体系

;肯定成绩、指出问题和不足，从而传导压力，激发动力，促进工作持续改进；强化对考核评价的激励导向作用，以此作为评先选优、年度绩效兑现

;二要围绕效益和效率，贯彻落实省局“1234”工作思路，把多元化企业经营好、发展好；三要围绕机制和风险，完善适度竞争、考核评价、激励约束和风险防

）分层分类对标管理和评价激励。　　四是深化干部人事制度改革。细化干部选拔任用操作实施办法，完善干部选拔任用纪实工作制度，加强选人用人全程监督；健全干部

创优活动相结合，制定评价激励办法，总结推广先进工作经验和措施，加强相关宣传报道，充分发挥标杆引领和导向作用。

管理体系，进一步扩大科技立项和成果奖励范围，优化完善项目成果分级、分类评价指标，有效发挥科技评价激励导向作用，充分激发全员创新创造热情。

　　烟草在线曲靖消息　　云南曲靖市局（公司）以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障

为核心，以培养中高级人才为重点，大力开展教育培训工作，进一步健全和完善以培养、使用、评价、激励为重点的员工队伍建设体系，全面加强企业人才培养

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