烟草在线广西消息　　3月18日，广西中烟柳州卷烟厂召开员工队伍建设工作会议。会议的主要任务是深入贯彻落实烟草行业和公司人才建设工作精神，总结2012年员工队伍建设工作，安排部署工厂未来三年人才培养和2013年员工队伍建设工作任务，大力推进人才强企战略。

　　会议指出，2012年柳州卷烟厂员工队伍建设工作认真落实工厂“十二五”人才发展规划，以员工职业化建设为主线，以素质能力对标为抓手，扎实推进员工队伍专业化提升工程，员工队伍建设取得明显成效：烟草行业修理职业技能竞赛实现了突破，6σ黑带培养走在公司前列，烟草行业特有工种技能鉴定通过率保持在较高水准，顺利完成了年初确定的各项人才培养目标。

　　会议对未来三年人才培训的任务和目标进行了明确：通过建立健全人才建设工作机制和激励机制，完善教育培训体系，大力推进全员轮训和专项培训，全面开展员工素质能力提升和职业技能鉴定活动，到2015年力争实现高级专业技术资格零的突破，中级专业技术资格人数在2012年的基础上翻一番，技能员工形成以高级工及以上人员为主的高级技能人才队伍。

　　对于2013年员工队伍建设工作，会议强调，要以科学发展观为指导，认真贯彻落实烟草行业和公司人才建设精神，以提升职业素质和职业技能为核心，以培养中高级人才为重点，大力开展教育培训工作，进一步健全和完善以培养、使用、评价、激励为重点的员工队伍建设体系，全面加强企业人才培养，用好人才，为创建一流卷烟工厂提供强有力的人才支撑和保障。

　　柳州卷烟厂调研员、党委副书记秦小华，各部门负责人和车间分管培训的部门领导，共20余人参加了会议。