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至零售终端,在部分“香溢红色驿站”开辟“公益书角”,通过“爱心传递,共享书香”活动,党员爱心捐书,倾力打造“红色驿站”文化“微阵地”。“支部主题党日活动有时也会在驿站定期开展,与客户和消费者共同学习
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的培训考核成绩、师带徒在传、帮、带上发挥的作用等形式,从授课内容的理论与实践结合程度、教学方法的灵活性和调动员工学习积极性及师徒的学习互动情况等方面进行评估,确保培训达到真正
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,提高客户满意度;并挑选优秀零售客户作为区域市场的标杆和典型,组织周边客户观摩学习、互动交流,宣传先进经验,尤其是针对一些缺乏主动营销意识
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的X项,加大X项的聚焦功能,科学有效地配置资源。四是要求分管厂领导、人力资源科加强与各部门间的沟通和引导,通过加强学习和互动沟通,不断完善和优化
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经营更有“谱”。推进“我与客户共成长”实践活动,开展线上直播培训,为零售客户打造学习互动平台,不断提升营销能力。当“朋友”,聊一聊,
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被评为优秀小组长。作为小组长,郑新富不定期在自己店铺开展学习互动活动,交流如何做好卷烟陈列、如何提高经营水平等经验。有时他还带着小组成员去别的优秀小组串门取经。作为永定区卷烟
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直播课堂”项目,灵活运用“平台运营、数据驱动”的优势,打造零售客户在线学习互动的“充电站”,为客户深度赋能,盘活终端资源,提振客户
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,形成全厂员工交流学习的互动平台。举全厂之力,集全员之慧、凝全员之心,全力做好6S精益管理“回头看,抓短板、促提升”工作。
完善制度抓短板
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,针对工厂在生产经营、现场管理和设备智能化水平等方面遇到的痛点难点,依托质量专项改进、设备专项提质、智慧工厂创想等创意征集活动,搭建创效学习互动平台,
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溯源等实用功能13项,让客户经营更有“谱”。引入“零售云学”,开设零售户网络学院,丰富实用性课程内容,为零售客户打造学习互动平台,