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与实践相结合，促进内管人员提高运用理论知识指导实际工作的能力。二是创新培训模式。各单位内管人员精心准备，通过情景模拟的方式，生动活泼地再现内管日常工作中

的科学性。　　措施三：悉心提供科学有效的经营指导。针对零售客户群体经营能力参差不齐的状况，深入推进服务工作。通过零售户培训，不断创新培训模式，

下的基础上，以“五个突出”深入推进2013年度QC小组活动，进一步提升创新创优水平。　　　一是突出宣贯培训。创新培训模式，采取统一培训和自我培训相结合，

。创新培训模式，将贺兰县局（分公司）统一培训和自我培训相结合，建立小组成员业余“自我学习、自我提高”的培训模式；丰富培训内容

市场专项整治力度；创新培训模式，健全与完善专卖队伍机制建设；打牢基础，进一步夯实基层专卖管理基础工作。

要求全县专卖队伍要打牢各项基础，按标准、按流程提高工作水平；二是要创新培训模式　拓宽培训渠道；三是要深化市场监管；四是提高打私打打假执法水平

，广西梧州市烟草专卖局（公司）以“规范鉴定流程、创新培训模式”为主线，全力抓好教育培训工作，推动员工队伍素质不断提高、活力持续增强

　　烟草在线丰城消息　　为全面提升营销队伍整体素质，江西丰城烟草分公司在客户经理日常培训过程中，切实念好“活、实、严、好”四字诀，进一步创新培训模式

有限责任公司徐州卷烟厂于近期拍摄制作了一整套高速机组相关教学视频，以创新的培训模式引导车间员工将理论知识转换为规范性、实践性的操作技能。　　在高速机组教学视频制作过程中，卷包车

企业管理创新新动能。以精益渗透切入，提升队伍活力。创新培训模式、丰富培训课题，线上依托微信交流平台等定期向全员推送精益管理相关知识，线下利用“三味课堂”针对性培训

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