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烟草在线蒙自消息 云南蒙自市烟草专卖局在认真分析总结2013年行政案件卷宗自评自查工作，查找专卖人员存在不足的基础上，为进一步提升专卖队伍的整体素质和岗位业务技能水平，于2014年5月6日至7日开展专卖岗位技能大练兵活动。
市局对此次活动开展高度重视，提前一周安排专人精心策划，分别成立了活动项目策划组及培训督察考评组，对整个演练加强组织督导。
此次专卖岗位技能大练兵，以理论结合实际演练的方式，分为导演组、巡视组、操作组开展。导演组负责“场景布置、道具提供、题目拟定、跟踪拍摄”等方面策划，巡视组负责现场操练跟踪巡察监督，操作组按照导演组具体要求进行实际操作演练。练兵现场，参加演练的12名执法人员通过抽签分为6个小组，每个小组由两名人员组成，在没有任何提示的情况下，需按要求在规定时间内
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烟草在线南涧消息 为全面提升全县专卖管理人员、内管人员的整体素质，进一步推进专卖队伍、内管队伍建设，提高依法行政、依法经营管理水平，云南南涧县局创新业务培训模式，切实为基层专卖监督管理所服务，着力提升烟草专卖管理人员业务技能，更好地为南涧烟草各项工作保驾护航，促进行业持续、健康、稳定、和谐发展。
在业务培训中，该局坚持“该统则统、该分则分”的原则和现场办公的方式培训专卖管理员业务知识，有效解决了基层专卖监督管理所在业务运作中的热点难点问题。“我所在烟草专卖零售许可证办理、案件处理、内部监管等各项业务运作中，遇到不懂的问题时，只要一个电话打到专卖办公室，专卖办公室就及时派出业务员赶到我所现场指导、培训相关业务知识，现在我所全员能按业务流程规范操作，这种培训方法效高收益大。”宝华专卖监督管
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五月初以来，红塔集团大理卷烟厂以微课堂培训的创新模式，组织通讯员、企业文化内训师开展为期30天时间的宣传工作网络培训。培训实现协销、培训两不误，理论和实战相结合，达到培训促宣传出成果的目的。
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，创新培训模式，不断提高专卖人员综合素质和业务能力。
一是制定培训规划。将县局年度培训工作计划和专卖工作规划有机结合、将员工职业生涯规划和企业发展需要有机结合，
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优质烟叶生产需要高技能烟叶人才作保障。1月8日，历时一年多的系统研修，掌握“十八般武艺”的31名学员在第二届烟叶评级名师工作室结业式暨成果展示会上拿到了结业证书——行业烟叶分级战线再添一批精兵强将。
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烟草在线赣州消息 针对江西赣州章贡区局部分员工不愿学习、安于现状的问题，章贡区局采取创新培训模式等措施，坚持“实用、实效”的原则，抓好员工教育培训工作
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创新培训模式，于1月26日下午，各片区在管辖示范区内召开2016年烟田开沟埋肥现场会。站长王天才、副站长王志生、胡德勇分别前往不同片区现场指导，并对烟田起垄
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，创新培训模式，不断提高专卖管理人员综合素质。
一是注重培训方法的转变。加强岗位专业技能、法律法规知识、执法技巧的培训，有计划、有目的、有步骤地开展专卖
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近日，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间“李力劳模和工匠人才创新工作室”不断探索和拓展新培训途径，以结合理论与实践、传统与创新培训模式助力员工快速成长。内训师讲授
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为全面提升烟叶质量，助力烟农增收，近日，浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）创新培训模式，通过入户走访和集中培训相结合
