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基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
。 关键词:烟草商业企业 教育培训 机制 党的十八大报告提出“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力”,这是新形势下干部队伍教育培训工作的
新要求
。烟草
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
烟草行业当前的形势把握不清,对当前工作的新情况、
新要求
、新变革不求了解,不求掌握。还有一小部分老员工缺乏应有的责任感和事业心,并在心理上缺少危机意识
以管理基础提升为抓手,稳步推进烟草基层企业管理提升
;以上级“十二五”发展规划为纲领,结合 “四大工程”建设,着眼于跨越发展的
新要求
、新形势,致力于内部管理,创新管理方法,形成管理
加强和改进思想政治工作研究
烟草在线专稿 党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务、
新要求
,为加强和改进思想政治工作的开展
浅析烟草商业企业基层员工培训
,注重实际,培训才能调动员工的积极性,而不是员工被动的接受“灌输式”的培训。 3.培训的持续性。烟草行业改革发展的新形势对广大员工提出了更高的
新要求
,
架起“连心桥” 共筑“终端梦”
、问卷调查等方式,向客户认真宣传行业改革发展方针政策、全国重点骨干品牌、网上订货、新品培育、明码标价、现代终端等卷烟营销新知识、
新要求
。由于宣传讲解到位,辖区客户对卷烟营销工作有
2013年世界控烟履约进展报告(上)
公司签订自愿协议,烟草公司自主向政府披露信息。 欧盟在修订《烟草制品指令》时,对烟草制品成分、释放物管制和披露方面提出了
新要求
,根据要求欧盟的28个成员国
“九个结合好”助力群教活动出实效
,对于卷烟品牌产品提出
新要求
,就是卷烟产品内在质量更高,烟草企业的效益更好,为此,需要把提质增效作为行业发展的重要内容来抓,
“八大跨越”助推行业科技创新上台阶
制造,达到提质增效升级目标,有利于增强烟草行业竞争力。随着烟草行业发展,对卷烟生产制造水平提出
新要求
,需要行业加大科技创新投入,提高
烟草企业强化规范管理工作几点思考
按照行业办事公开民主管理工作
新要求
,以“公开目录”为抓手,突出“三重一大”、项目招标采购及职工切身利益事项的公开,认真落实办事公开民主管理工作中的“八个必须
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