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对进一步加强专卖队伍建设的思考
以权谋私、违法行政的产生。 三是通过开展
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活动,提高意识。组织开展“法治讲堂”、“企业文化”等思想教育活动,集中学习理论知识,提高政治意识
江西抚州临川区局(分公司)2013年工作思路
常态化。利用周五时间开展各个岗位员工的常态化培训,即每月至少开展一次规范经营学习教育、一次业务技能学习教育、一次“责任、笃行”企业
文化教育
;对在工作出现问题,
如何推动文化建设向文化管理迈进
出有针对性地企业文化宣贯计划,积极采取多种形式对干部员工进行企业
文化教育
、培训,不失为是提升干部员工文化认同感,促进文化自觉地有效举措。 三是坚持把企业文化
现代卷烟零售终端品牌培育模式的探索
文化教育
、个人素质、当地习俗、周边卷烟消费特点等因素的影响,轻视终端建设,害怕投入风险;缺乏经营理念,被动式销售等问题依然突出。针对目前卷烟零售
关注销往特定市场的“黄金叶(南阳)”
”,这是一个直接以南阳这座历史文化名城的地名为命名的卷烟品牌。地处河南的西南部,是豫、鄂、陕交通要道的南阳,是豫西南政治、经济、
文化教育
、科技、物流、交通中心
把反腐倡廉工作进行到底
注入廉洁和谐的工作环境。所谓的廉洁文化建设,就是反腐倡廉教育工作的提升和深化,是紧紧围绕“廉洁”开展的一系列
文化教育
活动,其主要目的就是养成廉洁自律
思想政治工作重在疏导
,用企业的道德和风气构成员工行为的自觉的“软”约束,让思想政治工作在激励与约束中始终以崭新的面貌出现。 三是将知识
文化教育
与活动文化熏陶相结合。企业必须积极打造学习型团队
突破制约商业企业文化建设的瓶颈
中落地生根。 烟草商业企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新,因此只有进一步强化对烟草企业
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培训及落地生根工作,才能把企业的价值理念渗透到员工的头脑
激发“无欲无求”员工的工作信心
教育 思想意识的转变离不开文化素养的教育。要让员工从“无欲无求”成为有“欲”有“求”,最重要的就是要对员工开展企业
文化教育
和企业文化的学习,要将企业愿景根植于他们的大脑
紧跟形势 创新思维 争创卷烟销售新佳绩
,大专以上学历100%,实现了人员结构优化。 二是加强技能培训。将客户经理培训制度化、常态化,与营销工作相结合,向客户经理灌输狼性
文化教育
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