烟草在线—吸烟有害健康！

车间电器装配工程师罗吉斌正在认真调试ZJ116型卷接机组。李梦京摄　　上海烟机公司通过师带徒、技能培训等多种方式，帮年轻员工加快成长步伐。图为制造二部的全国劳模黄留展（

，让他们的综合素质得以提升。　　其次，广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文

，例如育苗、植保、烘烤、分级等技师需有长期的烟叶种植经验，参加过由烟草公司主持的相关技能培训会并通过考核，取得了资格认证的相关人员，并且每年开展

帐，客户经理要定期组织现代终端客户进行业务技能培训；最后，要明确现代终端客户的权利和义务。发挥好现代终端客户的信息采集功能，及时更新和维护数据

、管理、监督、考核、奖惩全过程，促进全员良好作风和行为习惯养成，努力营造风清气正、心齐气顺的发展环境。　　二是加强干部队伍管理。持续加强干部队伍政治理论、管理知识和业务技能

技能的培训。会议宣传，在每月内管联席会议上，以汇报、通报的形式，公开每个月的重点关注品牌及其管理办法，公开工业企业在属地的宣传促销审批情况及宣传

和安全生产管理人员、特殊工种人员一律按有关规定持证上岗；大力开展职业教育培训、全员培训、专业技能培训和岗前培训、班前培训，职工必须全部经过培训合格后上岗，努力

;努力建立有目的、有针对性、有实效的培训制度体系。以提高客户服务实战水平为目标，注重客户经理的技能培训。在培训方式上，要抛弃以往单调单向的灌输式，而多采取一些

，应定期进行岗位技能培训，例如培训真假烟鉴别、相关法律法规培训、营销技巧培训、客户沟通技巧培训等等，以切实提高岗位工作效率。另外在培训中应注重培训员工的学习意识

），通过岗位技能外训和内训的形式，开展常态化的岗位业务技能培训,特别是根据现阶段的目标任务，加大对协同营销人才的培养，服务品牌发展。基层

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